Als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands verbindet das UKB Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patientinnen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 10.600 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist im ersten Halbjahr 2026 unter den Universitätsklinika bundesweit den höchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2025 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Transfer und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB das fünfte Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
In der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement im Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement mit rd. 40 Mitarbeiterinnen
- Koordination und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses (Klinikum/Konzern) nach HGB und KHBV
- Erstellung der Jahresprognose auf Grundlage der Gewinn- und Verlustrechnung
- Optimierung von Prozessabläufen und Projektarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „geprüfter Bilanzbuchhalterin“ (m/w/d)
- Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fähigkeiten in Organisation und Führung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO) und MS-Office
Wir bieten:
- Eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt & Bewerbung:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-52035 an:
Murat Güroglu
Geschäftsbereichsleitun