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RS

Referentin/Referent Prähistorische Archäologie (w/m/d), Kz. 26159

Regierungspräsidium Stuttgart Personalreferat

Esslingen Am Neckar, Baden-Wuerttemberg
CDD
Temps plein
Publié le 9 novembre 2026

Description du poste

Stellenausschreibung Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Referentin/Referent Prähistorische Archäologie (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L frühestmöglich  [Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier](https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/). Beim Regierungspräsidium Stuttgart, Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – ist im Referat 84.1 (Grundsatz, Leitlinien, Spezialdisziplinen) baldmöglichst eine bis zum 30.11.2027 befristete Vollzeitstelle im Rahmen des „Pilotprojektes zur Inwertsetzung archäologischer Ausgrabungen“ (PIA) zu besetzen. Dienstort ist Esslingen am Neckar. Ihre Aufgaben: - Erstellung und Publikation wissenschaftlicher Materialeditionen (Befund- und Fundvorlage) mit dem Schwerpunkt jüngere Vorgeschichte (Neolithikum, Bronzezeit, Eisenzeit) - Einschätzung bzw. Bewertung archäologischer Ausgrabungskomplexe im Hinblick auf ihre historische Relevanz - Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Form von Vorberichten oder Auswertungen kleinerer Fundkomplexe (ggf. in Ko-Autorenschaft mit Grabungsleitern sowie Gebiets- und Fachreferenten des LAD) - Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer und effizienter Konzepte zur zeitnahen wissenschaftlichen Inwertsetzung der Ergebnisse archäologischer Rettungsgrabungen - Anleitung und fachliche Betreuung von technischen bzw. graphischen Mitarbeitern bei der Inwertsetzung archäologischer Grabungsergebnisse - Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Organisation der jährlichen Tagung „Archäologie Forum BW“ - Organisation und Durchführung von Kooperationsprojekten mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Rahmen des „Archäologischen Fachkollegs“ Änderungen des Aufgabengebiets innerhalb des Rahmens des Pilotprojektes Inwertsetzung Ausgrabungen bleiben vorbehalten. Wir setzen voraus: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) der Ur- und Frühgeschichte bzw. Prähistorischen Archäologie, mit Schwerpunkt jüngere Vorgeschichte (Neolithikum, Bronzezeit, Eisenzeit) an einer Universität oder an einer anderen nach Landesrecht anerkannten wissenschaftlichen Hochschule. Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Akkreditierung zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen.  - Bei abgeschlossenen Studiengängen im Ausland ist neben dem Abschlusszeugnis auch ein Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses für Deutschland durch die Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen vorzulegen.  - Erfahrungen in der Auswertung und Publikation von archäologischen Ausgrabungen, insbesondere der Ur- und Frühgeschichte bzw. Prähistorischen Archäologie, mit Schwerpunkt jüngere Vorgeschichte (Neolithikum, Bronzezeit, Eisenzeit). - Breite und gute Kenntnisse der Prähistorischen Archäologie des südlichen Mitteleuropas mit Schwerpunkt Neolithikum und/oder Metallzeiten (Bronze-/Eisenzeit) - Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen, technischen bzw. graphischen Dokumentation archäologischer Funde und Befunde. - Führerschein Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft einen Dienstwagen zu führen. - Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Von Vorteil sind: - Promotionsabschluss - Körperliche Belastbarkeit  - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten - Freude an wissenschaftlicher Arbeit in multidisziplinären Arbeitsgruppen Wir bieten Ihnen: - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team  - Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung  - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - Eine ausgewogene Work-Life-Balance - Ein modernes betriebli