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AB

Leiter/in des Amtes für Ordnung und Soziales (m/w/d) in Vollzeit

Amt Breitenburg

Breitenburg, Schleswig-Holstein
CDI
Temps plein
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Das Amt Breitenburg sucht zum 01. April 2027 eine/n Leiter/in des Amtes für Ordnung und Soziales (m/w/d) in Vollzeit (41 Std./Woche bzw. 39 Std/Woche) Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut. IHRE AUFGABEN • Amtsleitung für zurzeit 14 Mitarbeiterinnen der folgenden Aufgabenbereiche: Ordnungsamt inkl. Flüchtlingsangelegenheiten, Einwohnermeldeamt, Gewerbeamt, Gaststättenwesen, Sozialamt, Standesamt und Wahlen • Bearbeitung von schwierigen ordnungsrechtlichen Angelegenheiten wie u.a. Feuerwehr / Bevölkerungsschutz, Tierschutz inkl. Fundtiere, Straßenverkehrsrecht • Haushaltsplanung und -abwicklung für o.g. Aufgabenbereiche • Beantragung von Zuweisungen und Zuschüssen aufgrund der verschiedenen Förderrichtlinien • ordnungsrechtliche Beratung der amtsangehörigen Gemeinden • Vertretung in standesamtlichen Aufgaben IHR PROFIL · für Beamtinnen und Beamte Sie besitzen die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit abgeschlossenem Fachhochschulstudium, Fachrichtung allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“). · für Beschäftigte Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten in der Kommunalverwaltung sowie eine abgelegte Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen, oder einen vergleichbaren Abschluss. • Sie haben den Einführungslehrgang für Standesbeamt/innen erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen. • Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse. • Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, gute Führungseigenschaften, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten runden Ihr Profil ab. • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. • Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten in den Gremien des Amtes und der Gemeinden - überwiegend in den Abendstunden Folgende Erfahrungen und Kenntnisse sind von Vorteil: • Fundierte Wissen im Ordnungsrecht • Kenntnisse im Bereich der Personalverantwortung und -führung • Umgang mit der Finanzsoftware „Infoma“ und dem Dokumentenmanagementsystem „enaio“ WIR BIETEN IHNEN • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, bei gleichzeitiger enger, unterstützender Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung · gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Eine Einarbeitungszeit ist gewährleistet. · eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung · Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes · eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD · eine unbefristete Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung · Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein sinnvolles Teilzeitmodell erreicht werden kann. • Urlaubsanspruch von 31 Tagen Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und