Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung

Mit dem Aufbau unseres neuen Schadenstandortes in Erfurt gestalten wir die Zukunft der Schadenregulierung in der HUK-COBURG Dienstleistung GmbH. Ab Ende 2026 entsteht dort Schritt für Schritt ein neuer, moderner Standort mit dem Ziel, eine leistungsfähige, flexible Einheit aufzubauen. Dazu suchen wir einen erfahrenen Trainer, Team - & Organisationsentwickler, der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf diesem Weg begleiten und den Standort von Beginn an mit „Greenfield-Spirit“ mitgestalten möchten.    Wir suchen Dich als: Team- & Organisationsentwickler, Trainer (m/w/d) in Erfurt in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Arbeite bei uns gern auch parallel zu Deiner Selbstständigkeit oder Freelance Tätigkeit in Anstellung. Deine Aufgaben Organisationsentwicklung - Du baust gemeinsam mit dem Führungsteam und dem Stab den neuen Standort in Erfurt und die dazu passenden Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeitsformate mit auf  - Gemeinsam mit unserer operativen Mannschaft entwickelst und implementierst Du geeignete Kommunikations- und Mitgestaltungsformate  - Du unterstützt unsere Standortleitung und den operativen Bereich bei der Planung, Steuerung und Implementierung von Projekten zur Entwicklung der Organisation, unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte  Teamentwicklung & Training - Du weißt, wie man neue Kollegen schnell integriert und schaffst in Co-Creation zielgerichtete Onboardingformate, die unsere Zielkultur transportieren  - Du verstehst Dich als Change Agent und hast ein Gefühl für die Stimmung in den Teams  - Du moderierst bei Bedarf Teamworkshops und agierst, wo passend, als Mediator und / oder Coach  - Du konzipierst Schulungen und führst diese eigenständig oder im Tandem mit Businessvertretern oder HR durch  Führungskräfteentwicklung - Du begleitest neue und erfahrenere Führungskräfte im täglichen Doing durch geeignete Tools und Entwicklungsmaßnahmen in der Steuerung und Entwicklung ihrer Teams  - Du konzipierst und moderierst Führungskräftetrainings und Workshops  - Du bringst unsere Führungsmannschaft durch Coaching on the Job auf das nächste Level und förderst dadurch aktiv einen einheitlichen Führungsansatz  Das bringst Du mit - Idealerweise bringst Du langjährige Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Organisationen und Teams sowie eine fundierte Ausbildung als Trainer und/oder in der Organisationsentwicklung mit  - Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft, Trainer und/oder Coach sind wünschenswert, gerne auch in Start-up Situationen und dem Versicherungsumfeld  - Du setzt Deinen umfangreichen Methodenkoffer im Bereich Training, Team- und Organisationsentwicklung situationsgerecht flexibel und wirksam ein  - Du bist mit agilen Ansätzen in der Organisationsentwicklung vertraut und hast diese bereits mehrfach erfolgreich in Organisationen umgesetzt  - Du weißt, wie man Co-Creation in Organisationen sinnvoll nutzt und welchen Rahmen es dafür braucht  - Du setzt Feedback und Best Practice Sharing als wesentliche Elemente für gemeinsames Lernen und Entwicklung ein  - Du bist schnell und fundiert in der Konzeption und pragmatisch und konsequent in der Umsetzung  - Du bist flexibel und besitzt eine Affinität für Veränderungen – in einem schnelllebigen, sich ständig wandelnden Umfeld fühlst Du Dich zu Hause  - Es fällt dir leicht, Informationen zu verarbeiten, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und zum richtigen Zeitpunkt sicher wieder aufzufangen  - Du bist stark in der Sache und nah am Menschen  - Zahlen und faktenbasierte Analyse und Empathie für die Menschen sind bei dir kein Widerspruch, sondern gehören zusammen  Das bekommst Du bei uns: - Aufbau mit Wirkung: Du gestaltest einen neuen Standort von Beginn an mit und siehst, was durch Deine Arbeit entsteht. - Gestaltungsfreiheit: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest mit kurzen Entscheidungswegen und bringst Deine Ideen unmittelbar ein. - Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen Dich da