Gabelstaplerfahrer (m/w/d) bis zu 22,-€ in Wörth am Rhein gesucht! – Jetzt bewerben und 750,- € Star

Für unseren namhaften Kunden, Hauptlieferant der Daimler Trucks AG suchen wir für den Standort Wörth am Rhein mehrere Staplerfahrer in Vollzeit. - Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen - Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche in 2 Schichten (Früh- und Spätschicht) - Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Eine gute und tolle Einarbeitung durch Ihre Kollegen vor Ort - Perspektiven durch geplante Übernahme in den Kundenbetrieb Ihre Aufgaben - Ein-, Aus- und Umlagerungen mittels Frontstapler - Kommissionierung der Lagerware mittels Scanner - Be- und Entladung von Routenfahrzeugen - Fahren von Fahraufträgen bis zur Produktionshallen Ihr Profil - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen - Der Besitz des Staplerscheins ist zwingend erforderlich - Idealerweise besitzen Sie die Fahrerlaubnisklasse B (nicht zwingend notwendig!) - Sie sind bereit in 2 Schichten zu arbeiten (Früh- und Spätschicht) - Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamfähig Jetzt gleich bewerben! Interesse? Lass uns kennenlernen! Jetzt bewerben Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden: jockgrim@herrmann-laux.de Du hast Fragen zur Stelle? Wir helfen dir gerne persönlich weiter! Startprämie von 750,00 € brutto Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto. Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt. Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen. Voraussetzungen für die Auszahlung Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast. Dazu gehören insbesondere: - keine unentschuldigten Fehltage - keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen - Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten - Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt 1. Eingang deiner Bewerbung 2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis 3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils 4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen 5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner 6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden 7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag 8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes Hinweis zur Schreibweise Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).