Produktionshelfer Medizintechnik (m/w/d) - mit 750,- € Startprämie

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Karlsruhe Produktionshelfer (m/w/d) für die Herstellung medizinischer Produkte in Vollzeit. Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden - Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro - Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung Dank übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge - Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen langfristigen Einsatz - Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb - Stundenlohn ab 16,50€ Ihre Aufgaben - Sie helfen bei der Produktion medizinischer Kleinstteile - Die Durchführung der Qualitätskontrolle sowie die dazugehörige Dokumentation gehört zu Ihren Aufgaben Ihr Profil - Idealerweise erste Erfahrung in der Produktion oder anderweitig erworbene Erfahrung in der gewissenhaften Sichtkontrolle von Kleinteilen - Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit - Arbeiten im Reinraum unter strengen Hygienevorschriften ist für Sie kein Problem - Gutes Sehvermögen und ausgeprägte Hand- und Fingerfertigkeit - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell (5:30 Uhr - 14 Uhr / 14:30 Uhr - 23 Uhr) - Sie suchen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Jetzt gleich bewerben! Interesse? Lass uns kennenlernen! Jetzt bewerben Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden: jockgrim@herrmann-laux.de Du hast Fragen zur Stelle? Wir helfen dir gerne persönlich weiter! Startprämie von 750,00 € brutto Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto. Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt. Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen. Voraussetzungen für die Auszahlung Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast. Dazu gehören insbesondere: - keine unentschuldigten Fehltage - keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen - Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten - Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt 1. Eingang deiner Bewerbung 2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis 3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils 4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen 5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner 6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden 7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag 8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes Hinweis zur Schreibweise Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).