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Für unser Pflegezentrum Pflege mit Herz in Gera, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (w/m/d).
Die Pflege mit Herz Gruppe ist ein Pflegeunternehmen, mit zwei Pflegeheimen, zwei Tagespflegen, einer häuslichen Krankenpflege und einem Behinderten- und Krankenfahrdienst.
Bewerben Sie sich jetzt!
Und stellen Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit als Heimleitung (w/m/d) gemeinsam mit uns die Wiederherstellung und den Erhalt einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung unserer Kundinnen und Kunden durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sicher.
Ihre Aufgaben:
- Kommunizieren der Unternehmensziele gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
- Koordinieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung,
- Unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung,
- jährliches Erheben der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit,
- Durchführen von jährlichen Personalgesprächen,
- Unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien und Gestalten der Organisationsstruktur,
- Unterstützen und Überprüfen des Pflegegradmanagements,
- Erstellen von Umsatzprognosen und Erarbeiten von Maßnahmen zum Erreichen finanzieller Ziele (Gewinn, Liquidität, Umsatzrentabilität), Neukundenzuwachs und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit,
- Umsetzung von Maßnahmen in Rücksprache mit der Regionalleitung,
- Umsetzen eines wirtschaftlichen Umgangs mit Hilfsmitteln, Verbrauchsgütern, Betriebsmitteln (z. B. Fahrzeuge, Arbeitskleidung, dienstliche Mobilgeräte, Büroausstattung etc.) und Arbeitszeit,
- Integrieren der stationären Pflegeeinrichtung in die HERA-Struktur und aktives Fördern der Zusammenarbeit,
- regelmäßiges und situatives Weitergeben von Informationen an die Geschäftsführung,
- Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln von Kooperationsbeziehungen (Ärztinnen und Ärzte, Versorgungszentren, Apotheken, Lieferanten, Dienstleister etc.),
- Unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit, Fördern und Pflegen eines guten Unternehmensimages sowie
- Unterstützen der Pflegedienstleitung.
Voraussetzung:
- erfolgreich abgeschlossene pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften,
- idealerweise praktische Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre,
- erfolgreich abgeschlossene leitungsbezogene Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität) wünschenswert,
- jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen (mindestens im Umfang von 12 Zeitstunden / 16 Unterrichtseinheiten),
- Erfahrung mit Methoden der Personalplanung und -entwicklung,
- Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in Controlling, Reporting und Buchhaltung,
- Kenntnisse über die HKP-Richtlinien, den Leistungskatalog und den Datenschutz,
- freundlich, kommunikativ, teamfähig und empathisch,
- führungskompetent sowie unternehmerisch denkend und handelnd,
- verschwiegen und vertrauenswürdig,
- Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen,
- ausgesprochenes Organisationstalent und fähig, sich durchzusetzen sowie Konflikte zu erkennen und zu lösen,
- ausgeprägtes Interesse an jährlichen Fort- und Weiterbildungen sowie
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Unsere Vorteile:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag,
- Urlaubsanspruch von 29 Tagen,
- eine überdurchschnittliche Vergütung nach Qualifikation,
- betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch,
- Mitarbeitervorteile in Form von Rabatten,
- planbarer Dienst durch monatlich vorausgehende Planung,
- ein harmonisches Umfeld mit gelebtem Teamgeist,
- jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
- Teil der Hera Residenzen Gruppe.
Finden Sie sich und Ihre Erwartungen an Ihre tägliche Arbeit wieder, damit