Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Tornado Antriebstechnik GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von maßgeschneiderten AC und DC-Antriebslösungen vornehmlich für Treppen-, Plattform- und Servicelifts sowie für Industrietore mit über 125 Jahren Erfahrung in Innovation. Tornado Antriebstechnik GmbH – ein Unternehmen der ACCEDIA-Gruppe ([www.groupe-accedia.com](http://www.groupe-accedia.com)). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (30–35 Std./Woche) eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Social Media Manager &  Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) In dieser vielseitigen Position entwickelst du unsere Social-Media-Präsenz eigenverantwortlich weiter und unterstützt gleichzeitig unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft. Dabei verbindest du  kreative Unternehmenskommunikation mit organisatorischen und administrativen Aufgaben. Deine Aufgaben: - Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Ausbau unserer bestehenden Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn und Instagram) sowie Erschließung weiterer relevanter Plattformen - Konzeption und Umsetzung kreativer Social-Media-Inhalte, Formate und Kampagnen - Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Video- und Grafikinhalten (z. B. Reels und Kurzvideos) - Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans - Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen aus unserem Unternehmensalltag und der Produktion - Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung - Beobachtung aktueller Trends, Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts - Organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Planung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen - Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen - Organisation und Gestaltung der internen Mitarbeiterkommunikation, insbesondere Erstellung und Koordination von Mitarbeiter-Newslettern - Unterstützung bei der externen Kommunikation und Korrespondenz - Planung und Organisation betrieblicher Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste) - Koordination und Begleitung bereichsübergreifender Projekte sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen  Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Social-Media-Management oder Online-Marketing sowie idealerweise im administrativen Bereich - Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram - Erfahrung in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit Kreativtools wie Canva oder CapCut - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel - Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte - Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive - Eine Wochenarbeitszeit von 30–35 Stunden mit Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive tarifliche Sonderzahlungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit - Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz - Weitere Benefits: - Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ - JobRad - Mitarbeiterrabattprogramm - E-Ladesäule - Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr - Eine offene, kollegiale Arbeitsa