Description du poste
Kennziffer 51/2026
1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.
In der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle im Umfang von 26 Wochenstunden zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) an der Professur für Pastoraltheologie und Religionspädagogik
Entgeltgruppe 13 TV-L (65 %)
Aufgabengebiet
- Verfassen einer Qualifikationsarbeit (Promotion) an der Professur in Pastoraltheologie oder Religionspädagogik
- selbstständige Lehre im Umfang von 2 LVS in Pastoraltheologie und/oder Religionspädagogik sowie Beratung und Betreuung von Studierenden
- Organisation des Oberseminars/Forschungskolloquiums der Professur
- Mitarbeit an den Forschungsprojekten der Professur, insbesondere bei Forschungsanträgen und Publikationen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Was wir erwarten
- ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf MA-Niveau im Bereich der Theologie, Religionswissenschaft oder Soziologie
- die Fähigkeit und Bereitschaft an einem eigenen Promotionsprojekt zu arbeiten (Vorlage eines Exposees wird erwartet)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Analysefähigkeit
- Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten
- erste Erfahrungen im Lektorieren und Redigieren von Publikationen erwünscht
- Sprachkenntnisse Deutsch: hervorragende Kenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit C1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch[[1]](https://_ftn1)
- Sprachkenntnisse Englisch: gute Kenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit B1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch1
Was wir bieten
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit, Sabbaticals, etc.
- Im Rahmen der akademischen Personalentwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an ([www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke](http://www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke)). Darüber hinaus unterstützen wir die Nutzung von Bildungsfreistellungsangeboten.
- Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements besteht eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.
- Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen.
- Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, engagiert sich im Verein „Familie in der Hochschule e. V.“ und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität.
- Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer [Website](https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/uni-erfurt-als-arbeitgeberin/was-bieten-wir-universitaet-erfurt-als-arbeitgeberin)!
Anmerkungen
Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst auf bis zu 4 Jahre befristet. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, da