Ref. 126015 – HR Generalist (m/w/d)
NOTHING RUNS LIKE A DEERE!
In unserem Werk Bruchsal arbeiten Tag für Tag rund 800 Mitarbeitende an Hightech-Fahrerkabinen und offenen Fahrerplattformen für Traktoren, Mähdrescher und Feldhäcksler. Unsere Produkte finden dann in den Werken Mannheim und Zweibrücken ihren Einsatz. wirsindbruchsal
Unsere Abteilung HROC sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen
einer Elternzeitvertretung einen
HR Generalist (m/w/d)
Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Bruchsal einen HR Allrounder, derdie Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! leapforward
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 12 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 5129€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 70700 EUR erwarten.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
- Mitwirkung und Umsetzung von personellen Entscheidungen in deinem eigenen Betreuungsbereich
- Betreuung von innovativen Themen und Projekten für unser Europäisches Ersatzteilzentrum sowie unser Werk in Bruchsal
- Eigenverantwortliches Prozess- und Projektmanagement zur Optimierung des Tagesgeschäft auf Unit, Standort oder Länderebene
- Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner und dem lokalen Betriebsrat
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
Diese Position ist bis 31. März 2028 befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 26.11.2026
Wir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!
Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen