Leiter Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung (w/m/d)

Die Hansestadt Stralsund sucht eine/-n Abteilungsleiter/-in Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung (w/m/d) Die Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit grundsätzlich unbefristet zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach § 31 TVöD als Führungsposition auf Probe zunächst für die Dauer eines Jahres. Teilzeit kann unter Beachtung dienstlicher Gegebenheiten erörtert werden. Das erwartet Sie: - Leitung der Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, dies beinhaltet insbesondere allgemeine Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung - Steuerung der HKR Software Bedarfsanalyse und Zieldefinition zum Einsatzrahmen der Software Planung, Organisation und Überwachung der Implementierung bis hin zur Optimierung der Einsatzrahmen Integration in das System der Verwaltung - übergeordnete Sachbearbeitung für die Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen nach den Vorgaben der GemHVO-Doppik, u. a. Fortschreibung der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften  Organisation und Gewährleistung der Erstellung der Jahresabschlüsse für die bilanzrelevanten Sachverhalte sowie der Gesamtabschlüsse Organisation und Gewährleistung der Bilanzerstellung für Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Sonderposten, Verbindlichkeiten und Rückstellungen => konkret für die Geschäftsbuchhaltung: Bilanzanalyse Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Bilanzpolitik Bearbeitung von Prüfvermerken des Rechnungsprüfungsamtes Begleitung und Ansprechpartner für die Jahresabschlussprüfung Bearbeitung und Klärung von schwierigen (besonderen) Geschäftsvorfällen => konkret für die Anlagenbuchhaltung: Einordnung und Bewertung von Vermögensgegenständen sowie Grenzfällen Steuerung der Prozesse für Zu- und Abgänge, Standortverlagerungen und Neuzuordnungen Koordinierung der planmäßigen und außerplanmäßigen Abschreibungen sowie Auflösung von Sonderposten Verantwortung für die Bestandspflege und Wertermittlung  Das bringen Sie mit: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) bzw. Betriebswirtschaft, haben einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder den Angestelltenprüfung II absolviert oder können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen oder Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes oder besitzen die Laufbahnbefähigung hierfür nach § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern und erfüllen die sonstigen beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen (insb. § 7 BeamtStG, § 18a LBG M-V). - Sie haben umfangreiche Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen. - Idealerweise können Sie eine Weiterbildung als Buchhalter/-in vorweisen. - Sie haben Kenntnisse in der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik (GemHVO-Doppik), der Gemeindekassenverordnung Doppik (GemKVO-Doppik) und Abgabenordnung, zu Verwaltungsvorschriften zum Haushaltsrecht, zum Landes- und Bundesdatenschutzgesetz, im BGB und HGB sowie zu Wertermittlungsrichtlinien - WertR. - Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz (Kommunikations-, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit) und eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Ihr Auftreten ist sicher, korrekt und freundlich. Wir bieten Ihnen:  - flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und Homeoffice-Möglichkeiten - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung - attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Gewährung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und eines jährlichen Leistungsentgeltes (bei Tarifbeschäftigten) - eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands Wir