Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist eine befristete Anstellung im Rahmen eines Projektes am Dienstort Schwerin in der EDV-Abteilung zu besetzen als:
Werksstudent (m/w/d) - 28/2026
■ Ihr Profil:
- immatrikulierter Student (m/w/d) vorzugsweise in einem technischen oder informationstechnischen Studium
- gutes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Systeme einzuarbeiten
- Freude an Recherche, Analyse und konzeptioneller Arbeit
- Teamgeist und eine hohe Motivation
- Lösungsorientierte selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
■ Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:
- Unterstützung bei einem Digitalisierungsprojekt in Form einer Projektarbeit
- Erarbeitung eines Anforderungskatalogs sowie eines Umsetzungskonzepts
- Bestandsaufnahme, Markt- und Produktrecherche sowie Gegenüberstellung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Prüfung der datenschutzrechtlichen und technischen Anforderungen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Projektes
- Dokumentation des Projektes
■ Wir bieten:
- die Möglichkeit, ein Projekt von der Entstehung bis zur Umsetzung aktiv zu begleiten und eigene Idee einzubringen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit bei einer Wochenstundenanzahl von bis zu 20 Stunden
- eine attraktive Vergütung von 17,00€ brutto pro Stunde
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, richten Sie bitte bis 31. Dezember 2026 unter Angabe der "Kennziffer 28/2026" per Mail an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin, bewerbung@kvmv.de
Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Im Interesse der Gleichbehandlung aller Bewerber und da zeitnah das Besetzungsverfahren erfolgt, werden Bewerbungen außerhalb der Frist nicht berücksichtigt.