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Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH Als Vorreiter und
Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV
Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die
Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind
stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns
in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir
alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen.
Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft
und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch
das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied. Ziel des Programms
ist es, unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV
Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Über einen Zeitraum von
rund drei Jahren begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) den
Vorstand "Digitale Entwicklung und IT" in seinem Vorstandsressort und
erhalten einen tiefen Einblick in strategische, operative,
kennzahlenbasierte und kostenorientierte Steuerungsprozesse eines
anspruchsvollen Verantwortungsbereichs. Sie unterstützen den Vorstand
im strategischen und operativen Tagesgeschäft, bereiten zentrale
Gremien- und Entscheidungsunterlagen vor und übernehmen
anspruchsvolle Analyse-, Koordinations-, Kommunikations- und
Projektaufgaben. Dabei entwickeln Sie ein breites Verständnis für
ressortbezogene Steuerungsthemen, GuV- und Kostenlogiken,
Beteiligungen sowie für die Zusammenarbeit mit Vorstand,
Aufsichtsrat, Controlling und weiteren zentralen Schnittstellen. Ihre
Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Sie arbeiten eng mit dem
Vorstand des Ressorts "Digitale Entwicklung und IT" zusammen und
erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen, operative Steuerung
und die Arbeit zentraler Unternehmensgremien. Gremien- und
Sitzungsmanagement: Sie bereiten Aufsichtsrats-, Vorstands- und
Abteilungsleitersitzungenvor und nach, koordinieren Unterlagen,
Termine, Technik und Protokolle. Präsentationen und
Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen Präsentationen, Berichte und
Entscheidungsvorlagen und bereiten komplexe Inhalte strukturiert und
adressatengerecht auf. Daten- und Kennzahlenanalyse: Sie analysieren
Controlling-Daten und Kennzahlen, erkennen Zusammenhänge und bereiten
Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage auf. Projekt- und
Steuerungsaufgaben: Sie begleiten ressortbezogene Projekte und
unterstützen Steuerungsthemen im IT-Umfeld, etwa bei Business Cases,
internationalen Entwicklungsstrukturen oder strategischen
Fragestellungen. Kosten- und Beteiligungsthemen: Sie wirken an
kostenorientierten Fragestellungen mit und erhalten Einblicke in
relevante Beteiligungs- und Steuerungsthemen. Leadership Training:
Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigen
Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen
in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung,
Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf
Führungsaufgaben vorbereiten. Netzwerkaufbau: Im Rahmen Ihrer
Tätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Sie
wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche. Ihr
Profil Das bringen Sie bereits mit: Studium: Sie verfügen über einen
sehr guten Master- oder Diplomabschluss. Idealerweise bringen Sie
einen mathematisch-naturwissenschaftlichen, MINT-, oder
wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund mit. Internationale
Erfahrung und Berufspraxis: Seit Beginn Ihres Studiums haben Sie
mindestens sechs Monate relevante Auslandserfahrung gesammelt.
Darüber hinaus bringen Sie mindestens ein bis zwei Jahre
Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Projekt-, Konzern- oder
DAX-Erfahrung, beispielsweise durch Praktika,
Werkstudententätigkeiten, eine Tätigkeit am Lehrstuhl oder eine
erste Festanstellung. Analytische Stärke und Zahlenaffinität: Sie
verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität, erfassen komplexe
Daten schnell, ordnen d