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Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der
Sicherheitsindustrie bietet sich diese interessante Perspektive im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von
der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung offener Vakanzen Erstellung und
Optimierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-
und Sourcing-Kanäle Durchführung von Pre-Screenings, Interviews und
Bewerbergesprächen in deutscher und englischer Sprache Beratung und
enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Erstellung qualifizierter
Kandidatenvorschläge und Shortlists Steuerung und Betreuung externer
Personaldienstleister einschließlich Vertragsabstimmungen,
Profilbewertungen und Rechnungsprüfung Erstellung von Reportings
sowie Mitarbeit an Recruiting-Projekten und der kontinuierlichen
Optimierung von Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem Recruiting
Center Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im
datenschutzkonformen Umgang mit Bewerberdaten Sicherer Umgang mit MS
Office, insbesondere Excel, sowie hohe IT- und Softwareaffinität
Verhandlungssichere Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke,
Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit Perspektiven
Remote möglich - Es besteht die Möglichkeit zum Teil im
Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider
Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Interne
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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