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Stellenbeschreibung: Entscheiden auch Sie sich für unsere
Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so
abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für
die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven
Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der
Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822
km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst
sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der
vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In
dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den
Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiterin im Bereich
Personalangelegenheiten Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 25
Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der
Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD/VKA). Ihre Aufgaben u.a.: Bearbeitung und Abwicklung
sämtlicher Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich
Beschäftigte, (insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen,
Höher- und Herabgruppierungen sowie Beendigungen) Anträge auf
Telearbeit und Nebentätigkeiten bearbeiten Festsetzung von
Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und
Beschäftigungszeiten Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit,
Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen Erstellung von Arbeits-
und Dienstzeugnissen Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und
Besoldungsabrechnung einschließlich der Berechnung von
Nebenleistungen und unständigen Bezügen Unterstützung bei der
Personalkostenbudgetplanung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung
Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang
I Idealerweise eine einjährige Berufserfahrung im öffentlichen
Dienst der öffentlichen Verwaltung Von Vorteil sind
Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht Optional
Fortbildungen im Bereich Personalangelegenheiten u.a. Urlaub,
Vertragsabschluss, Erfahrungsstufen Wünschenswert sind gute
EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Outlook) Von Vorteil sind
Erfahrungen im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware LOGA
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) Idealerweise
Verantwortungsbewusstsein Von Vorteil sind Verhandlungsgeschick und
Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Voll- bzw.
Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit flexible
Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vorteile
des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG)
mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner
Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL),
vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
im Kalenderjahr ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness
(EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der
Betriebssportgemeinschaft Fahrradleasing, Corporate Benefits Teilnahme
an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der
Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch
Großtagespflege "Weserhafen" vor Ort ein abwechslungsreiches
Speiseangebot im Betriebsrestaurant Der Landkreis Wesermarsch ist
bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen
Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen
Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen
mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Schauen ob´s
passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der
ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel.
04401/927 319) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt.
Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu
verzeichnen, Bewe