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Für unseren Mandanten, ein etabliertes und erfolgreiches
Industrieunternehmen im Westen von Hamburg, suchen wir im Rahmen der
direkten Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als
Teamleitung Kreditorenbuchhaltung & Anlagenbuchhaltung (m/w/d) . In
dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und
disziplinarische Führung eines eingespielten Teams und tragen
maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und zukunftsorientierter
Finanzprozesse bei. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische
Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
innerhalb der Kreditorenbuchhaltung. Verantwortung für die
ordnungsgemäße Bearbeitung sämtlicher kreditorischer
Geschäftsvorfälle einschließlich der Planung, Vorbereitung und
Durchführung der regelmäßigen Zahlläufe. Unterstützung bei
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung der
Nebenbücher und Überwachung des Forderungs- und
Verbindlichkeitenmanagements. Steuerung und Weiterentwicklung der
Anlagenbuchhaltung einschließlich der Bewertung, Verbuchung und
Abstimmung des Anlagevermögens. Analyse, Digitalisierung und
kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie aktive
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten. Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen,
Finanzen oder Steuern. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren-
und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste
Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im deutschen
Steuerrecht und ein sicherer Umgang mit buchhalterischen
Fragestellungen. Routine im Umgang mit ERP-Systemen und gängiger
Buchhaltungssoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office,
insbesondere Excel. Strukturierte, lösungsorientierte und
eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke,
Teamgeist und einem wertschätzenden Führungsstil. Ihre Vorteile
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und
krisensicheren Industrieunternehmen mit flachen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstage
für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Karriereförderung. Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch
zahlreiche Zusatzleistungen, Mobilitätsangebote und
Gesundheitsmaßnahmen. Offene Unternehmenskultur mit hohem
Teamzusammenhalt, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen
Mitarbeiterevents. Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
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uns Sabine Oswald sabine.oswald@dis-ag.com 040534595023