Wir suchen für ein Unternehmen aus der Industrie mit Sitz in Duisburg
für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung -
Schwerpunkt Mechanik (m/w/d) Was Sie erwartet: Steuerung und
Koordination sämtlicher mechanischer Wartungs- und
Instandsetzungsmaßnahmen sowie entsprechender Projekte für den
gesamten Anlagenbestand Abstimmung geplanter Maßnahmen mit den
Produktionsbereichen hinsichtlich Zeitplanung, Priorisierung und
Umsetzung Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen
mechanischer und elektrischer Instandhaltung sowie der
Arbeitsvorbereitung Verantwortung für die Weiterentwicklung des
elektronischen Systems zur Planung und Organisation der Instandhaltung
Analyse bestehender Abläufe und Anlagen sowie Ableitung von
Maßnahmen zur Verbesserung von Wirksamkeit und Effizienz der
Instandhaltung Organisation der vorbeugenden Instandhaltung unter
Berücksichtigung relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben sowie
Sicherstellung fristgerechter Prüfungen, Kalibrierungen und
Zertifizierungen Gewährleistung einer regelkonformen
Anlageninstandhaltung unter Einhaltung der geltenden Vorgaben zu
Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz Aktualisierung der für
den Verantwortungsbereich erforderlichen Arbeits- und
Betriebsanweisung Verantwortung für Personalplanung und
Weiterqualifizierung im eigenen Zuständigkeitsbereich Was Sie
mitbringen sollten: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ
Techniker mit mehrjähriger Erfahrung Mehrjährige Führungserfahrung
in der mechanischen Instandhaltung eines Industrieunternehmens Praxis
in der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung von
Instandhaltungsprozessen Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie
analytische Fähigkeiten bei Anlagenbeurteilung und Fehlersuche
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was
wir Ihnen bieten: Tarifvertraglich geregelte Wochenarbeitszeit von 35
Stunden Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage 30 Urlaubstage
pro Jahr Betriebliche Krankenzusatzversicherung Vergünstigungen über
ein Corporate-Benefits-Programm Strukturierte Einarbeitung
Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten Unbefristete
Beschäftigung in Vollzeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30220,
des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner Pia-Sophie Maise karriere@avitea.de +49 (0)
29418283-569