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Controlling-Experte (m/w/d) – Zahlen, Analysen und Entscheidungen
gestalten Im Raum Halle (Saale) suchen wir im Rahmen der direkten
Personalvermittlung einen Controlling-Experten (m/w/d). In dieser
Position sind Sie für die Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen
verantwortlich und erstellen aussagekräftige Reports für die
Geschäftsführung. Sie begleiten Planungs- und Forecastprozesse,
unterstützen bei strategischen Entscheidungen und tragen aktiv zur
Optimierung von Finanz- und Geschäftsprozessen bei. Durch Ihr
Engagement kann das Management auf verlässliche Daten zugreifen und
das Unternehmen wird optimal wirtschaftlich gesteuert. Freuen Sie sich
auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten Team, in
dem Ihre analytische Kompetenz geschätzt wird. Interessiert? Dann
bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie den Erfolg des Unternehmens
aktiv mit! Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung von
Controlling-Aufgaben bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie
Hochrechnungen und Jahresplanung Erstellung von Abweichungsanalysen
zur Unternehmenssteuerung Kostenstellen- und Kostenartenanalysen inkl.
Nachverfolgung Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Mitwirkung an Projekten und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Aufbereitung und zielgruppengerechte Präsentation von Informationen
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften),
idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Berufserfahrung im
beschriebenen Aufgabengebiet oder im Controlling wünschenswert
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools; Kenntnisse in MS
Dynamics Navision oder SAP FI/CO und/oder SAP BO von Vorteil
Ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Zahlenaffinität Sehr gute
Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile Zukunftssicherer
Job in einem modernen Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung Interessiert? Der Masterplan
für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
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