Über unseren Klienten Unser Mandant ist eine etablierte,
mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit einer langfristig
ausgerichteten Wachstumsstrategie. Das Unternehmen verbindet eine
solide wirtschaftliche Basis mit einem hohen Anspruch an Innovation,
Digitalisierung und kontinuierliche Prozessoptimierung. Die
Organisation befindet sich in einer Phase der weiteren
Professionalisierung und Weiterentwicklung ihrer kaufmännischen
Strukturen. Insbesondere der Finanzbereich soll als zentrale
Steuerungs- und Business-Partner-Funktion weiter gestärkt werden.
Hierbei stehen die Optimierung bestehender Finanzprozesse, die
Verbesserung der finanziellen Transparenz sowie die Weiterentwicklung
moderner Accounting- und Reportingstrukturen im Mittelpunkt. Das
Aufgabenportfolio Gesamtverantwortung für die operative und
strategische Organisation des Rechnungswesens einschließlich der
fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung des
Accounting-Teams. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen,
termingerechten und qualitativ hochwertigen Finanzbuchhaltung unter
Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Verantwortung für die Erstellung, Koordination und
Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach
den geltenden Rechnungslegungsvorschriften. Weiterentwicklung und
Standardisierung der Prozesse in der Kreditoren-, Debitoren- und
Sachkontenbuchhaltung sowie Sicherstellung effizienter und
transparenter Buchungsabläufe. Verantwortung für die
Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie die Abstimmung und
Überwachung relevanter Bilanz- und GuV-Konten. Zentraler
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater,
Finanzbehörden und weitere externe Partner sowie Koordination und
Begleitung von Jahresabschlussprüfungen. Identifikation und Umsetzung
von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen im Rechnungswesen,
insbesondere hinsichtlich Automatisierung, Systemlandschaft, interner
Kontrollen und Prozessqualität. Ihr Kompetenzprofil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische
Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder
Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Führungs- oder Schlüsselposition im Finanzbereich eines
mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe.
Fundierte Kenntnisse im Accounting (gerne strukturell/kulturell eine
nach vorne gerichtete FI-Organisation) Erfahrung in der Führung und
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und
Priorisierung operativer Finanzprozesse. Nachweisbare Erfahrung in der
Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung kaufmännischer
Prozesse und Finanzsysteme. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge, finanzielle Kennzahlen und unternehmerische
Steuerungsmechanismen. Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken
und eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, als
kompetenter Sparringspartner auf Geschäftsführungsebene zu agieren.
Das bietet Ihnen unser Klient Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit,
den Finanzbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und aktiv
neue Strukturen und Prozesse zu etablieren. Direkte Zusammenarbeit mit
der Geschäftsführung: Hohe Sichtbarkeit und die Möglichkeit,
kaufmännische Entscheidungen und die strategische
Unternehmensentwicklung unmittelbar mitzugestalten.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Ganzheitliche Verantwortung für
zentrale kaufmännische Funktionen und die Weiterentwicklung des
Finanzteams. Digitalisierung und Transformation: Die Chance, moderne
Finanzprozesse aufzubauen, Automatisierungspotenziale zu realisieren
und die Effizienz der Organisation nachhaltig zu steigern.
Unternehmerischer Einfluss: Direkter Beitrag zur Verbesserung der
finanziellen Transparenz, Liquiditätssituation und wirtschaftlichen
Performance des Unternehmens. Langfristige Perspektive: E