Description du poste
Deine Perspektive ✅ 36.000 € bis 55.000 € Fixgehalt plus 2.000
€ Prämie pro Einstellung ✅ Unbefristete Vollzeitstelle in Berlin
oder Leipzig ✅ Echter Gestaltungsspielraum: Prozesse, Talentpool,
Onboarding und Employer Branding baust du selbst mit auf ✅ Kurze
Wege: Du arbeitest direkt mit Niederlassungsleitung und
Geschäftsführung zusammen. Gute Ideen werden umgesetzt, nicht
vertagt. ✅ Interne Kunden, die selbst Recruiter sind: Sie wissen
genau, was gute Arbeit ist, und das spürst du in der Wertschätzung.
Dein Umfeld Ein vertriebsstarkes Team, in dem viel telefoniert, viel
gelacht und viel bewegt wird. Du bist an einem Standort (Berlin oder
Leipzig) fest zu Hause und ungefähr 1 bis 2 Tage im Monat bei den
Kolleginnen und Kollegen an den anderen Standorten. Teamevents und
Firmenreisen gehören bei uns dazu, und künftig planst du sie mit.
Deine Verantwortung Internes Recruiting, du bist von der ersten
Bedarfsklärung über die Unterschrift bis zum Onboarding
verantwortlich Active Sourcing, XING, LinkedIn Recruiter, StepStone
und weitere Kanäle sowie eigene Suchstrategien und Boolean Search
sind deine täglichen Arbeitsmittel Telefonische Erstgespräche und
ein die Organisation der Auswahlprozesse, in denen sich Kandidatinnen
und Kandidaten gut aufgehoben fühlen Aufbau von Talentpools, die auch
in einem halben Jahr noch tragen Onboarding: In den ersten Wochen bist
du die erste Ansprechperson für neue Kolleginnen und Kollegen und
bleibst über Feedbackgespräche im Austausch Für die Wertschätzung
im Alltag hälst du Geburtstage, Jubiläen und erreichte Meilenstein
im Blick Weiterführung des Employer Branding mit echten Einblicken in
unseren Alltag Dein Profil ✅ Du bringst nachweislich mindestens zwei
Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im
Active Sourcing mit ✅ Du telefonierst gerne und bleibst auch nach
einer Absage freundlich und motiviert ✅ Du bist sicher im Umgang mit
XING, LinkedIn Recruiter und Boolean Search ✅ Du arbeitest
strukturiert, bist verbindlich und mit bringst Eigeninitiative mit ✅
Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift sind ein Muss
Erfahrung mit Employer Branding, Events oder
Bewerbermanagementsystemen ist schön, aber kein Muss. Am wichtigsten
ist uns, dass du im Active Sourcing sicher bist und Lust auf die
menschliche Seite unseres Unternehmens hast. Dein persönlicher
Kontakt Lass uns zuerst einfach sprechen, vertraulich und
unverbindlich. Ein Anschreiben brauchst du dafür nicht.
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Aaron Lange Niederlassungsleiter Leipzig & Berlin +49 341 / 561 534 51
oder über WhatsApp +49 176 631 145 06 ✉ aaron.lange@topstep.de
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Uns geht es nicht darum, schnell irgendeine Stelle zu besetzen. Wir
wollen jemanden finden, der bei uns ankommt, bleibt und
weiterentwickelt. Genau darum wird es auch in deinem Job gehen.