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Unser Mandant in Düsseldorf, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, sucht einen **HR Business Partner (m/w/d) für die Direktvermittlung.** Hier erwarten Sie spannende Projekte, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum im HR-Bereich. ### Unser Kunde bietet Ihnen - Ein attraktives Vergütungspaket Zusatzleistungen wie Jobticket oder Essenszuschüsse - Eine enge Zusammenarbeit mit dem Management, wo Sie Ihre Ideen in die HR-Strategie einbringen, zum Beispiel bei Programmen für Nachwuchs- und Führungskräfte - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und hybride Modelle ermöglichen Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstags - Individuelle Karrierepläne, interne Workshops, externe Seminare und HR-Fachnetzwerke zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung - Teamevents wie Skitrips und Koch- und Kreativ-Workshops stärken den Zusammenhalt - Gesundheitsprogramme wie Yoga-Kurse, Rückenschulungen oder Mental-Health-Angebote sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden **Ihre Vorteile als Bewerber/in:** - Insider-Know-How durch DAHMEN - Bewerbungscoaching - Feedback innerhalb 24h - Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung - Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service - Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage ### Ihre Aufgaben - **Strategische Personalberatung:** Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personal- und Organisationsmaßnahmen, z. B. Programme für Nachfolgeplanung - **Change & Kultur:** Begleitung von Veränderungsprozessen wie die Einführung agiler Strukturen und Workshops zur Förderung offener Feedbackkultur - **Talent- und Karriereentwicklung:** Projektmanagement für Nachwuchs- und Führungskräfte, z. B. Trainee-Programme und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen - **Compliance & Richtlinien:** Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben durch Vertragsprüfungen und Datenschutzmaßnahmen - **HR-Prozessoptimierung:** Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ef