Küchenmeisterin / Hauswirtschaftsmeisterin (m/w/d) als Leitung des Mühlencafés in Willstätt

Die Hanauerland Werkstätten suchen ab sofort eine  Küchenmeisterin / Hauswirtschaftsmeisterin (m/w/d) als Leitung des Mühlencafés in Willstätt,  unbefristet in Vollzeit.   Ihre Aufgaben Leitung eines integrativen Cafébetriebs mit Schwerpunkt auf der Speiseherstellung Verantwortung für die Planung, Zubereitung und Qualitätssicherung der Speisen sowie für die Organisation sämtlicher Abläufe im Küchen- und Servicebereich Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs einschließlich Einkauf, Warenwirtschaft und Budgetkontrolle Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag sowie aktive Mitgestaltung des Cafébetriebs als Begegnungsstätte Ziel ist die Verbindung von qualitativ hochwertiger Gastronomie mit sozialer Verantwortung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots. Ihr Profil Küchenmeisterin oder Hauswirtschaftsmeisterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Gastronomiebereich Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) von Vorteil Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung Unterstützung des diakonischen Anliegens der Einrichtung und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Mehrjährige praktische Erfahrung in Küche oder Gastronomie Organisationsstärke und Erfahrung in der Betriebsführung Kenntnisse in Warenwirtschaft, Einkauf und Budgetkontrolle Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Führungskompetenz Pädagogisches Geschick und soziale Kompetenz Kenntnisse in Hygienevorschriften (HACCP) und Arbeitssicherheit Wirtschaftliches Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern Wie bieten Verlässliche Arbeitszeiten im Rahmen der Caféöffnungszeit von 9-18 Uhr, regelmäßig freie Wochenenden Tarifliche Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden (EG 8, Stufe 1-6, 3.486,40? bis 4.230,97? oder EG 9a, Stufe 1-6, 3.691,52? bis 4.746,88? brutto monatlich zzgl. Zulagen, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung) Möglichkeit der Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB), inkl. Übernahme der Kosten Betriebsruhe im Winter (Weihnachten) ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger Businessbike Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit innerbetriebliches Gesundheitsmanagement Altersteilzeit Zuschuss zum Jobticket Wir erwarten von dem/der Bewerber/-in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Der/die Stelleninhaber/-in soll Mitglied einer christlichen Kirche und bereit sein, den diakonischen Auftrag der Diakonie Kork mitzutragen. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Luigi Rausa unter Tel. 07851/84-3702 . Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.11.2026 freut sich die Diakonie Kork Personalabteilung Landstr. 1 77694 Kehl bewerbung@diakonie-kork.de Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850