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Mit 13 Fachkliniken und drei ambulanten Reha- und Therapiezentren ist Medical Park ein Premium-Anbieter für medizinische Rehabilitation und Prävention in Deutschland. Im Mittelpunkt steht ein individuell ausgerichtetes Behandlungskonzept mit modernen Therapieverfahren und hohen Qualitätsstandards. Über rund 3.300 Mitarbeitende betreuen jährlich rund 70.000 Patientinnen und Patienten. In unserem Cluster Medical Park Bad Feilnbach und Loipl vereinen wir drei Fachkliniken an zwei Standorten in Oberbayern. Rund 645 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich gemeinsam für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Während wir im Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark und im Medical Park Loipl auf die neurologische Rehabilitation der Phasen C und D spezialisiert sind, liegen die Behandlungsschwerpunkte im Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof in den Fachbereichen Geriatrie und Onkologie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten - wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Steuerung aller HR-Prozesse im betreuten Bereich (Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE-Planung, Personalaustritt) Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiterinnen Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Steuerung und Optimierung von internen und externen Prozessen und Schnittstellen Ihre Qualifikation Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung in der Personalarbeit Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift SAP HCM Kenntnisse von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit Unser Angebot Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100EUR monatlich Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44EUR netto Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" Zahlreiche Benefits: Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin) Kostenlose Nutzung der Therapieräume JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden) After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Michaela Schach (Personalleitung), Tel. +49 8066 18 9130 und Julia Riethdorf (Personalreferentin), Tel. +49 8066 18 9137 stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Frau Julia Riethdorf Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9137 E-Mail: feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de karriere.medicalpark.de