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Referent/in für Datenmanagement / Open-Data-Beauftragte/r (m/w/d)

Senatsverwaltung für Kultur u. Gesellschaftl. Zusammenhalt

Berlin, Berlin
CDI
Temps plein
Publié le 13 novembre 2026

Description du poste

Referent/in für Datenmanagement / Open-Data-Beauftragte/r (m/w/d) Die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert Kunst und Kultur im Rahmen der Zuständigkeit des Landes Berlin und schafft damit die Rahmenbedingungen für die vielfältige künstlerische Arbeit in Berlin. Die SenKultGZ unterstützt Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, die zum gesellschaftlichen Zusammenhalt beitragen, und stärkt Demokratie und Engagement durch verlässliche Strukturen und Netzwerke. Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab sofort und unbefristet, für das Aufgabengebiet: Referent/in für Datenmanagement / Open-Data-Beauftragte/r (m/w/d) Entgeltgruppe: E13 Vollzeit Besetzbar ab: 01.04.2027 Unbefristet Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben Referent/in für Datenmanagement / Open-Data-Beauftragte/r Aufbau und Weiterentwicklung eines senatsverwaltungsweiten Datenmanagements mit dem Ziel der automatisierten Bereitstellung von Daten als Open Data; Umsetzung und Einhaltung der Open-Data-Vorgaben und landesweiten Standards; Zentrale Ansprech- und Beratungsstelle für Beschäftigte und für die Leitung zu Fragen des Open Data; Entwicklung und Überwachung von Data-Governance-Strukturen und Qualitätsstandards; Zusammenarbeit mit der IT zur technischen Umsetzung von Datenmanagement und Open Data; Unterstützung nachgeordneter Einrichtungen und Kulturinstitutionen bei der Umsetzung von Open-Data-Anforderungen; Strategische Mitarbeit und Übernahme von Sonderaufgaben, insbesondere im Kontext des Digitalgesetzes und OZG, gutachterliche Stellungnahmen, Votierungen, Parlamentsangelegenheiten Ihr Profil formale Anforderungen: Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) und Berufserfahrung im Datenmanagement fachliche Kompetenzen: - Kenntnisse von Data-Governance-Rahmenwerken, Qualitätsmanagementverfahren, Schnittstellenmanagement- und technologien, Prozessmodellierung - Erfahrung in der Analyse von Datenbeständen, der Datenmodellierung und der Definition von Metadatenstandards - Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in den Bereichen: E-Government: (z. B. E-Government-Gesetz Berlin, Open-Data-Verordnung) Datenschutzrecht: DSGVO, Berliner DSDG, Digitalgesetz, OZG (Onlinezugangsgesetz), Bundes- und EU-weite Vorgaben - Datenbankanwendungen, Webbasierte Technologien, Content-Management-Systeme, Web-Administration Ausführliche Angaben zu den fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem beiliegenden Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Wir bitten Sie das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Fristablauf nicht mehr einsehbar ist. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“! Arbeiten für das Gemeinwohl Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Kulturlandschaft der Hauptstadt aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten. Finanzielle Anreize Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Länder bzw. nach Besoldungsordnung und Sie nehmen teil an regelmäßigen Entgelterhöhungen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer VBL-Betriebsrente. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und bieten z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, frei am 24.12./31.12. sowie Teilzeit. Karriereförderung Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Hospitationen, Bildungsurlaub und die Berücksichtigung persönlicher Kompetenzen in den Orientierungs- und Jahresgesprächen. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und präventiven Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen, Sportkurse, ergonomis