Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat "Prüfung Kranken-/Pflegeversicherung"

Wir suchen für das Referat "Prüfung Kranken-/Pflegeversicherung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. Der Aufgabenbereich des Referates umfasst im Wesentlichen die Prüfung der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung bei den landesunmittelbaren Kranken- und Pflegekassen, ihren Arbeitsgemeinschaften, den medizinischen Diensten sowie den Kassenärztlichen/Kassenzahnärztlichen Vereinigungen. Ihr Aufgabenbereich - Prüfungen nach § 274 SGB V und § 46 Abs. 6 SGB XI der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung der landesunmittelbaren Kranken- und Pflegekassen - Prüfungen nach § 42 RSAV im Bereich Risikostrukturausgleich - Prüfungen nach der Prüfverordnung sonstige Beiträge - Prüfungen bei Dienstleistern und Arbeitsgemeinschaften der Kranken- und Pflegekassen - Erstellung von Prüfberichten - Beratung der Institutionen im Rahmen der Prüfhandlungen - Erarbeitung von Prüfchecklisten in Arbeitsgruppen - Mitarbeit in bundesweiten Arbeitskreisen der Prüfdienste der Länder und des Bundesamtes für Soziale Sicherung - Die Aufgaben des Prüfdienstes sind mit dem überwiegenden zeitlichen Anteil im Rahmen von Ort-Prüfungen außerhalb des Ministeriums auszuüben   Ihr fachliches Profil - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,1 . Einstiegsamt in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung oder einen Bachelor-Abschluss in den Bereichen Kranken-, Sozialversicherung bzw. Abschluss des  Angestelltenlehrgangs II  Ihre persönlichen Kompetenzen - Selbstständigkeit, Eigeninitative und Stresskompetenz - analytisches und strategisches Denken - Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick - interkulturelle Kompetenz - Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit - gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen - Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen zur Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei den Sozialversicherungsträgern Unser Angebot - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) - Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung) - umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten - eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L - die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben - Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L - ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement - gute ÖPNV-Anbindung  - für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung   Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten beh