Die Gemeinde Oftersheim (12.200 Einwohner) im Rhein-Neckar-Kreis sucht
für die kommunale Albert-Schweitzer-Kita zwei Erzieher/in (m/w/d)
für den Krippenbereich. Die Vollzeitstellen sind jeweils zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet zu
besetzen und eignen sich für Berufsanfängerinnen,
Wiedereinsteigerinnen sowie erfahrene Fachkräfte (m/w/d). Die
Albert-Schweitzer-Kita ist eine fünfgruppige Einrichtung mit zwei
Krippengruppen und drei Kitagruppen. Es werden Kinder im Alter von
einem Jahr bis zum Schuleintritt von 07:00 bis 17:00 Uhr oder von
07:30 bis 14:30 Uhr betreut. Wir bieten: Ein attraktives,
vielfältiges Arbeitsumfeld sowie ein offenes und engagiertes Team,
Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, Rabatte und
Preisnachlässe von Unternehmen, die mit der Plattform „corporate
benefits" kooperieren, deren offizieller Partner die Gemeinde
Oftersheim ist, sowie ein der Tätigkeit entsprechendes Entgelt nach
TVöD SuE unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung und
die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. Wir erwarten:
Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kinderpflegerin oder einen
weiteren Berufsabschluss gemäß § 7 KiTaG BW, Engagement und
Kreativität, Bereitschaft zur kooperativen und familienbezogenen
Zusammenarbeit mit den Eltern, Reflexionsbereitschaft und
Teamfähigkeit, eine selbstständige und eigenverantwortliche
Arbeitsweise sowie die Mitarbeit bei der konzeptionellen
Weiterentwicklung unserer Tageseinrichtung. Bewerbungen mit
aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer
Lebenslauf, ggf. Nachweise über Zusatzqualifikationen,
Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber etc.) richten Sie bitte bis zum
30.11.2026 schriftlich an: Bürgermeisteramt Oftersheim Personalamt
Mannheimer Straße 49 68723 Oftersheim oder per E-Mail an:
personalamt@oftersheim.de. Für Fragen stehen Ihnen die Kitaleitung,
Frau Brunke, Telefon 06202 9507275, sowie Frau Brix und Herr Lorenz
vom Personalamt, Telefon 06202 597-117 und -118, zur Verfügung. Die
Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei
gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten
Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet.
Gleiches gilt für die Löschung von elektronischen Bewerbungen. Auf
Bewerbungseingangsbestätigungen wird verzichtet.