Description du poste
als Baugesuchsprüferin für die Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.
Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung, überwiegend von Bauvorhaben, die keine Sonderbauten sind
- Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten
- Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen
- Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs-, Baulast-, Zustimmungs- und Planverfahren
- Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen
- Stellungnahmen und bautechnische Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorzugsweise des Studienbereiches Bauingenieurwesen oder Architektur / Hochbau oder eines vergleichbaren - die Grundlagen der Konstruktion, des Entwerfens und der Gestaltung von Hochbauten beinhaltenden - Ingenieurstudienganges, vorzugsweise des Wirtschaftsingenieurwesens
- eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr entweder in einer öffentlichen Bauverwaltung oder aber in der Bauantragstellung (LP 4) eines Architektur- bzw. Ingenieurbüros
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Bauoberinspektorinnen der Fachrichtung Architektur benötigen keine Berufserfahrung und können sich auch bewerben, wenn der Abschluss kurz bevorsteht
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Durchsetzungsvermögen nach innen und außen
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressatinnengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)
- Aufgeschlossenheit gegenüber strategischen, organisatorischen und technischen Neuerungen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Gestaltung derselben
- Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
- Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
- die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Arbeitsplätze sind für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
Zwei Vollzeitstellen mit 39 Stunden wöchentlich bzw. 40 Stunden für Verbeamtete und eine Stelle mit 19,5 Stunden sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und s