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im Fachbereich Jugend und Familie.
In den Kleinst-Wohngruppen werden jeweils drei, in einer Wohnung lebende, junge Menschen ab 16 Jahren betreut. Die Betreuung erfolgt auf Grundlage der §§ 27/34 SGB VIII in Verbindung mit dem § 41 SGB VIII Heimerziehung, sonstige betreute Wohnformen.
Ziel der Arbeit ist es, die jungen Menschen auf eine selbstständige, eigenverantwortliche Lebensführung vorzubereiten. Beratung und Begleitung bei der Gestaltung des Lebensalltages, das Aufarbeiten von Erziehungsdefiziten und Konflikten sowie die Entwicklung einer schulischen oder beruflichen Perspektive sind die wesentlichen Arbeitsinhalte dieses Hilfeangebots. Die Betreuungszeiten werden durch das Team in einem Dienstplan festgelegt. Sie liegen schwerpunktmäßig in den Nachmittags- und Abendstunden. Die Kleinst-Wohngruppen sind ganzjährig geöffnet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung der in der Hilfeplanung verabredeten Ziele
- Krisenintervention
- Begleitung der jungen Menschen im Alltag
- Entwicklung einer beruflichen Perspektive
- Unterstützung bei der Haushaltsführung und der Wohnungssuche
- Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen (kommunaler Sozialdienst, Psychiatrie etc.) sowie mit Eltern oder SorgeberechtigteÜbernahme von Rufbereitschaft
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Heilpädagogik sowie die entsprechende staatliche Anerkennung
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- fundierte sozialpädagogische Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
- Reflexionsfähigkeit in Bezug auf die eigene Arbeit und Haltung
- Flexibilität bei der Dienstgestaltung
- Psychische Belastbarkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
- Empathie
- Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
- kooperativer Arbeitsstil
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S12 (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die teilzeitgeeigneten Stellen sind zum 01.01.2027 zu besetzen mit einmal 24 Stunden unbefristet und einmal 39 Stunden mit einer Befristung bis zum 31.12.2027. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke(Tel. 0511 168-30743, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche