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als technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Kartographie und Geodatenmanagement im Bereich Geoinformation des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.
Das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement ist in drei Teams unterteilt. Im Sachgebiet wird eine großmaßstäbige objektorientierte Stadtkarte aufgebaut und fortgeführt, die zusätzlich auch als topografische GIS-basierte Datengrundlage für das städtische Grünflächenmanagement-System dient.
Ihre Aufgaben
Großmaßstäbige, GIS-basierte Erfassung, Bearbeitung und objektorientierte Modellierung topografischer Elemente für GIS-basierte Stadtkarten im Innen- und Außendienst unter Zuhilfenahme aktueller und historischer Kartengrundlagen und Luftbilder (2D und 3D)
Kommunikation und Abstimmung zwischen den beteiligten Fachbereichen zur Klärung der Zuordnung und des Detailgrades von GIS-basierten Objekten
GIS-basierte Nachbearbeitung und Qualitätsprüfung
Vor-Ort-Vergleiche auf städtischen Flächen und im Gelände
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Eine entsprechend abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechnikerin oder Geomatikerin
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
Praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
Aktuelle Fachkenntnisse im genannten Aufgabenfeld, insbesondere praktische Erfahrung im Bereich der Erfassung und Bearbeitung von GIS-basierten Geodaten
Gute praktische Erfahrungen mit mindestens einem der GIS-Programmsysteme ESRI ArcGIS for Desktop, QGIS, Geograf oder vergleichbar
Gute EDV-Kenntnisse einschließlich der MS Office Produktfamilie
Von Vorteil: Kenntnisse im Themenfeld von Grünflächenmanagementsystemen oder der Erfassung von Inhalten für ein Grünflächenmanagementsystem
Körperliche Belastbarkeit zur Wahrnehmung von Ortsvergleichen und Vor-Ort-Messungen im Gelände, auch abseits befestigter Wege
Gute Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick und ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit
Gender- und Diversity-Kompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (B XXX Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum 11.11.2026 zunächst befristet bis zum 22.12.2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes wird (abhängig von der tatsächlichen Dauer der Elternzeit) angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie si