Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben in der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach § 3 ASiG und DGUV Vorschrift 2, bei Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen sowie in der ärztlichen Begleitung stufenweiser Wiedereingliederungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Mit Ihrer Expertise stellen Sie die akutmedizinische Erstversorgung im Rettungsdienst und in der Ambulanz sicher.
Darüber hinaus wirken Sie an arbeitsmedizinischen Sprechstunden, Reise- und Impfberatungen sowie präventivmedizinischen Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie die arbeitsmedizinische Stress-Sprechstunde durch.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren internen und externen Parteien zusammen.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie Facharztqualifikation für Arbeitsmedizin
Promotion im Bereich der Humanmedizin erwünscht
Vorerfahrung in der Psychosomatik, Psychiatrie oder Psychotherapie
Gute Kenntnisse in der Notfallmedizin, idealerweise mit Fachkundenachweis Rettungsdienst bzw. Zusatzbezeichnung Notfallmedizin; Vorerfahrung in der Präventivmedizin wünschenswert
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
In einem kollegialen Team gestalten Sie einen innovativen und modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit. Dabei steht eine präventivmedizinisch ausgerichtete Arbeitsmedizin im Fokus, verbunden mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz. Durch eine intensive Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen finden Sie schnell in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung in einem innovativen Umfeld. Bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein und gestalten Sie moderne Arbeitsmedizin gemeinsam mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 10.12.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 26.11.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Anfang Januar
3. Schritt: Interviews vor Ort am 11.01., 18.01. und 19.01.