Description du poste
Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule der erfolgreichen Personalgewinnung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. In dieser Position geschieht die Wertschöpfung durch Ihre Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Ihre Empathie und Ihr strategisches Denken. **Ihre Aufgaben** - die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenansprache und Bewerbungsunterlagen - die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - die Planung und Umsetzung der Sourcing-Strategie inkl. Talent Pool und Active Sourcing - die Durchführung von Screenings sowie Planung, Organisation und Durchführung von Interviews inkl. Vorauswahl (inkl. Sicherheits-/Exportanforderungen) - die Erstellung qualifizierter Kandidatenlisten, Koordination von Interviews sowie Feedback und Absagen an Bewerber - der Aufbau und die Pflege von Talentpools, Active Sourcing inkl. Direktansprache, Reporting/Analysen sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke #### VORAUSSSETZUNGEN: Um als Talent Acquisition Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination aus Fachwissen, Kreativität und Kommunikationsstärke. Wir suchen jemanden mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer Leidenschaft für Personalbeschaffung. **Ihre Qualifikation** - ein abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung - eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares - erste praktische Erfahrung im Recruiting - fundierte Kentnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge - verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse - Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen #### Benefits: Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Partner (m/w/d) eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche sowie priva