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Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll

Franz & Wach Personalservice GmbH

Mosbach, Baden
Publié le

Description du poste

Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll Standort: Mosbach Anstellungsart(en): Vollzeit Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Für unseren Kunden aus dem Raum 74821 Mosbach, suchen wir zum 01.03.2026 einen erfahrenen Personalreferenten * mit Schwerpunkt Payroll. Eine zeitnahe Übernahme ist angedacht. Wir bieten: - Persönliche Betreuung und immer ein "offenes Ohr" - Pünktliche und korrekte Zahlung nach Tarif GVP - Sonderzahlungen - Sehr gute Chancen auf Übernahme - Div. Benefiz und mehr DEINE Aufgaben: - Arbeiten auf Anweisung des Vorgesetzten und Vertretung der Personalleitung in definierten Aufgabenbereichen - Regelmäßige und eigenverantwortliche Weiterbildung in Themen der Gesetzgebung sowie eigenverantwortliche Anwendung von gesetzlichen Änderungen - Persönliche und fachliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeiter und Zeitarbeitsfirmen - Eigenverantwortliche Durchführung der sachlich und rechnerisch korrekten Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Behebung von Abrechnungsfehlern - Betreuung der Zeiterfassung - Verantwortliche Führung und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Zeiterfassung und der Entgeltabrechnung - Koordinierung und Überwachung von Terminen, damit Vorgänge zeit- und termingerecht bearbeitet werden können - Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen - Führung und Pflege des Schulungsplanes, Bildungscontrolling, Pflege der Schulungssoftware sam in Abstimmung mit den Vorgesetzten - Mithilfe bei Projekten - Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Prüfung derer auf Richtigkeit, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, eigenständige Verwaltung von Versicherungen sowie Pflege der Personalakten - Erstellung von Er- und Abmahnungen - Durchführung von Jahresabschlussarbeiten - Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen - Mithilfe bei der Pflege des Management-Systems - Einhalten der IMS-Vorgaben - Einhalten von Arbeitssicher