Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 55 Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114 Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes. Wir suchen zum baldigen Eintritt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren Active Sourcing & Talent Acquisition Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events Beratung der Fachbereiche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen Recruiting-Marketing & Candidate Experience Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing Recruiting-Prozesse & Kennzahlen Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf Sie bringen mit mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sicherer Umgang mit Recruiting-Tools Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unsere Leistungen eine attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad, Fitnessangebote etc. betriebliche arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl. Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen) eine ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem niveauvollen Umfeld ein hervorragendes Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Altkönig-Stift eG – Personalabteilung – Claudia Heinrich Feldbergstraße 13-15, 61476 Kronberg im Taunus Telefon +49 6173 310, E-Mail: karriere@altkoenig-stift.de www.altkoenig-stift.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.