Description du poste
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Commodity Buyer
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Definition und Umsetzung einer zielgerichteten Beschaffungsstrategie
für die zugewiesene Warengruppe (Commodity)
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Festlegung von aussagekräftigen Mess- und Zielgrößen zur Bewertung
und Steuerung der Leistungserbringung von Zulieferern
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Strukturierte Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten, bei Bedarf
durch die Leitung und Koordination bereichsübergreifender
Projektgruppen
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Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen, Überwachung der
Vertragseinhaltung sowie kontinuierliches Vertragsänderungs- und
Claim-Management
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Regelmäßige Überprüfung, Bewertung und Weiterentwicklung von
Lieferantenprozessen, Kapazitäten, Logistikketten sowie kommerziellen
und ökologischen Standards
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Initiierung und Steuerung von Initiativen zur Lieferantenentwicklung
hinsichtlich Qualität, Termintreue und Konditionen
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Risikomanagement zur proaktiven Bewertung wirtschaftlicher sowie
kapazitiver Lieferrisiken inklusive Erarbeitung und Nachverfolgung von
Aktionsplänen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder
Ingenieurwesen (mindestens Bachelor-Abschluss)
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Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Einkauf, im
Supply Chain Management und im Vertragsmanagement
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Nachweisbare Erfahrung im aktiven Stakeholdermanagement und in der
Schnittstellenkoordination
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Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Change Management
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Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 sowie im Umgang mit Google
Workspace
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift für das internationale Arbeitsumfeld
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytische Denkweise sowie
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
(ca. 1x monatlich)
HINWEIS:
Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser
und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten sowie
aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und
Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome
etc.) benötigt werden.
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Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive
bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
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Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
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Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach IG Metall Standard
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Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
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Flächendeckenden Betriebsrat
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Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
Aviation-Team vor Ort
Rahmenbedingungen der Anstellung:
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Wochenarbeitszeit: 35,0 Stunden / Woche (Vollzeit, 152,25 Std./Monat)
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Eingruppierung: EG11H (Airbus-Standard / ERA Tarifgruppe
Niedersachsen/Hamburg)
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Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 75.000 € – 92.000 €
(abhängig von anrechenbarer Berufserfahrung und individueller
Leistungszulage zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
KID-Systeme GmbH – Innovation und High-Tech für die globale
Luftfahrt am Standort Buxtehude (PLZ 21614)
Die KID-Systeme GmbH mit Sitz in 21614 Buxtehude ist ein führendes
Technologieunternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie und eine
Tochtergesellschaft des Airbus-Konzerns. Das Unternehmen entwickelt,
produziert und integriert fortschrittlichste elektronische
Kabinensysteme für Verkehrs- und Geschäftsflugzeuge weltweit. Das
Portfolio umfasst hochmoderne Stromversorgungs- und
Konnektivitätslösungen für Passagierkabinen (In-Seat Power),
hochentwickelte Audiosysteme, Kommunikationsmanagement sowie
spezialisierte Sicherheits- und Überwachungssysteme.
Der Standort Buxtehude zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege,
ein von Ingenieursgeist und Teamkultur geprägtes Arbeitsumfeld sowie
zukunftsweisende Produktions- und Entwicklungsbereiche aus.