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Du bist Elektriker/Elektroniker (m/w/d) und möchtest nicht mehr von
Baustelle zu Baustelle fahren?
Dann starte jetzt am Frankfurter Flughafen durch. Dich erwarten ein
sicherer Arbeitsplatz, moderne Gebäudetechnik und ein Team, das sich
auf Dich freut.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das am Frankfurter
Flughafen für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen
verantwortlich ist.
Wir von SOLUA begleiten dich im Bewerbungsprozess und bringen dich
direkt mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen. Dich erwartet
eine Festanstellung direkt beim Unternehmen und die Chance, Teil eines
engagierten Teams zu werden.
Das bietet Dir dein zukünftiger Arbeitgeber:
- Direkte Festanstellung – keine Zeitarbeit
- Qualitätsprämie bis zu 350 € monatlich
- Planbare Tagschichten – keine Nachtschichten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliches Urlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag)
- Jobticket oder kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen, Tanken und verschiedenen
Online-Shops
- Überdurchschnittliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Krisensicherer Arbeitsplatz am Flughafen
Das sind Deine neuen Aufgaben:
- Wartung, Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen im
Flughafenbereich
- Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV V3/V4
- Analyse und Behebung von Störungen an Beleuchtungs- und
technischen Anlagen
- Unterstützung angrenzender Gewerke (z. B. RLT, Sanitär, Türen)
- Dokumentation der Arbeiten und Prüfergebnisse
Dein Profil:
- Ausbildung als Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d)
Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
oder vergleichbar
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- EUP-Qualifikation wünschenswert
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und unterstützen Dich gerne bei
der Kontaktaufnahme mit Deinem zukünftigen Arbeitgeber. Bei Fragen
stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Starte noch heute in Deine
neue berufliche Zukunft!
Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser
Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.