Techniker/-in (m/w/d) für Haustechnik

Stellenbeschreibung: Ausschreibungsschluss: 09.12.2026 Institution / Bereich: Architektur, Bauwesen Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Jahresgehalt: 46.706 bis 51.942 Euro Beschäftigungsart: Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2027, für das Amt für Sport, Sachgebiet Bau / Investition, eine/-n Techniker/-in (m/w/d) für Haustechnik. Leipzig ist eine attraktive und pulsierende Großstadt mit einer vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Das Amt für Sport ist Teil des Dezernates Umwelt, Klima, Ordnung und Sport. Auftrag des Amtes ist, den Sportstandort Leipzig unter anderem infrastrukturell zu stärken und zu unterstützen. Das erwartet Sie bauliche Umsetzung des EU-Wasserhaushaltsgesetzes Anpassung der Grundstücksentwässerungsanlagen und Bestandsabwassersammelgruben, dabei insbesondere Planung, Beauftragung und Überwachung genehmigungspflichtiger Sanierungsmaßnahmen sowie der Neuerrichtung von Kleinkläranlagen Betreiberkontrolle und Medienzustandserfassung nach Anlagenerrichtung Umsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Anforderungen auf den Pachtsportanlagen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung, dabei insbesondere Umsetzung der Trinkwasserverordnung Überwachung der Prüfpflichten elektrotechnischer Anlagen Abnahme und Abrechnung notwendiger Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen Betreuung der beantragten Fördermittelmaßnahmen im bau- und haustechnischen Bereich Das bringen Sie mit eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in der Fachrichtung Wasserversorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung Berufserfahrungen in der Betreuung haustechnischer Anlagen Kenntnisse im EU-Wasserhaushaltsgesetz und der Trinkwasserverordnung Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten gute Auffassungsgabe sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz sicheren Umgang mit gängiger PC-Software Bereitschaft zur stetigen Fortbildung Führerschein Klasse B wünschenswert Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im technischen Bereich mitbringen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung zunächst in die EG 9a. Das bieten wir eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.706 Euro und 51.942 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Hinweise Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses Kopien von qualifizierten Dienst- / Arbeitszeugnissen / Beurteilungen / Referenzschreiben Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2366 an. Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Melanie Brandt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7857. Ausschreibungsschluss ist der 9. Dezember 2026 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!