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Sie haben Verhandlungsgeschick im Blut, behalten Verträge und Kosten
stets im Blick und suchen eine anspruchsvolle Einkaufsposition mit
planbaren Arbeitszeiten im Herzen von Köln? Wir fungieren als Ihr
persönlicher Türöffner! Für unser Headquarter am modernen Standort
Köln-Mülheim (Schanzenstraße) suchen wir zum 01.02.2027 einen
engagierten Einkäufer mit dem Schwerpunkt Personaldienstleistungen.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Expertise als erfahrener Procurement
Specialist, Strategischer Einkäufer, Einkaufssachbearbeiter oder
Buyer HR Services einbringen – bei uns steuern Sie die Beschaffung
von Personaldienstleistungen, verhandeln Rahmenverträge und gestalten
zukunftsfähige Lieferantenbeziehungen. Starten Sie im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit bester Perspektive auf eine
anschließende Festanstellung im Konzern, profitieren Sie von
geregelten Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Option und bewerben Sie
sich noch heute!
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) mit
17,37 € brutto pro Stunde
- Unser Türöffner-Vorteil: Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung
mit konkreter Option auf Übernahme in eine unbefristete
Festanstellung bei Eignung
- Optimale Work-Life-Balance: Geregelte Bürozeiten von Montag bis
Freitag (08:00 bis 16:30 Uhr) – die Wochenenden gehören Ihnen
- Flexible Arbeitsgestaltung: Attraktive Home-Office-Möglichkeit
nach fundierter Einarbeitung vor Ort
- Repräsentativer Arbeitsplatz im Schanzenviertel (Köln-Mülheim)
mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Pünktliche Gehaltszahlung, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Schutz und Mitbestimmung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Bequeme mobile Verwaltung von Urlaubsanträgen und Lohnabrechnungen
über die Randstad App
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Beschaffung und Steuerung von
Personaldienstleistungen sowie Verhandlung von Rahmen- und
Einzelverträgen
Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Auswahl geeigneter
Personaldienstleister und Agenturen
Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung
von Qualitäts-, Kosten- und Compliance-Zielen
Konsequente Betreuung und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements
sowie Durchführung von Leistungsbewertungen (KPI-Tracking)
Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen,
der Rechtsabteilung und dem HR-Management
Prüfung, Pflege und Dokumentation von einkaufsrelevanten Daten und
Rahmenvereinbarungen im ERP-System
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B.
als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann,
Personaldienstleistungskaufmann) oder ein betriebswirtschaftliches
Studium
- Erste praktische Erfahrung im operativen oder strategischen
Einkauf, idealerweise im Bereich Dienstleistungen / HR-Services
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
(insbesondere Excel) sowie Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (z.
B. SAP)
- Verhandlungsstärke, verbindliches und professionelles Auftreten
sowie ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der
bereichsübergreifenden Zusammenarbeit