Airbus - Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich NH90

 Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich NH90 - Unterstützung der Change Board Manager bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Change Boards inklusive Vollständigkeits- und Qualitätsprüfung sowie Einholung fehlender Informationen aus den Fachbereichen - Mitwirkung an End-to-End-Aktivitäten (E2E) bei Änderungen an Hubschrauberkonfigurationen sowie Nachverfolgung zugesagter Lieferungen zur Sicherstellung von On-Time-Delivery (OTD) und On-Time-Quality (OTQ) inklusive Eskalations- und Alerting-Management bei Terminverzug - Nachverfolgung von Maßnahmen (Action Follow-up) aus den Change Boards sowie Abgleich von Planungsdaten und Systemstatus - Sicherstellung der Datenqualität im Change-Management-Tool (NH90CM) - Vertretungsweise und perspektivisch eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Change Boards (Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung) - Unterstützung bei der Umsetzung neuer und laufender Verträge im Programmumfeld NH90 - Erstellung und Prüfung variantenspezifischer Konfigurationsdokumente (z. B. Bauvorgaben, Flugfreigaben) sowie Mitwirkung an Musterzulassungsunterlagen (TCC – Type Certificate Configuration) und Qualifikationsdokumenten (VCDD – Variant Configuration Definition Document) - Überwachung des Transfers von Konfigurationsübersichten und Zeichnungen zwischen Airbus Helicopters und den NH90-Partnerunternehmen unter Einhaltung der Exportkontroll-Richtlinien - Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zur Weiterentwicklung zukünftiger Prozesse im Konfigurationsmanagement - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrttechnik (mindestens Bachelor-Abschluss), alternativ eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker sowie ausgeprägter fachspezifischer Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in den Bereichen Engineering, Projektmanagement, Konfigurationsmanagement oder Finanzwesen - Detaillierte Spezialkenntnisse in MS Excel sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office - Ausgeprägte IT-Affinität sowie Kenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. JavaScript) und SQL (SQL Server) - Wünschenswert sind Kenntnisse und Eigeninitiative in den Bereichen Business Intelligence (Big Data, Reporting, Datenanalyse) sowie Künstliche Intelligenz (AI) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil - Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte schnell zu erfassen - Selbstständige, strukturierte, service- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungs-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Hinweis zu Ihren Bewerbungsunterlagen: Zwingend wird benötigt, ein lückenloser aktueller Lebenslauf mit Adress- und Kontaktdaten, aussagekräftige Zeugnisse der letzten beruflichen Stationen und Nachweise sowie entsprechende Qualifizierungen, Zeugnisse, Diplome - Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche - Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie - Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall-Standard - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort - Zieleingruppierung: EG9 A (Bayern) - Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): 64.500 € – 71.600 € brutto pro Jahr (inklusive tariflicher Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Wochenstundenzahl: 35,0 Stunden / Woche (Vollzeit, entspricht 152,25 Stunden / Monat) Airbus Helicopters ist der weltweit führende Hubschrauberhersteller und ein Pionier der modernen Luft- und Raumfahrtindustrie.