<b>Domaine / Métier : </b>Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert uniquement aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines-Paie (H/F) Type de contrat : CDD à temps complet, CDD de remplacement à terme imprécis de droit public (remplacement arrêt maladie), sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986). Poste vacant ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Catégorie d’emploi : B expérimenté Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 24 K€ et 30.4 K€ brut annuel Résidence administrative : Paris (75) Prise de poste prévue : vacant - janvier 2027 Description du poste Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Participer au traitement de la paie des agents publics (paie à façon DGFIP via SIRH Virtualia 5) ; - Assurer en binôme la gestion administrative des carrières des fonctionnaires de l’établissement et des agents contractuels de droit public rattachés à la direction générale (environ 50) ; - Apporter support et conseil auprès des responsables RH en région pour toutes questions RH spécifiques (reclassement à l’embauche, rupture conventionnelle, congés maladie…) ; - Gérer l’attribution et le prélèvement des titres restaurant ; - Assurer un appui à la publication de l’ensemble des postes dans le cadre du processus de recrutement national. Cette liste n’est pas exhaustive, une polyvalence étant effective au sein de l’équipe.<br /><br /> Formation – expériences - Diplôme à partir de bac +2 en Ressources Humaines ; - Personne expérimentée en droit public (FPE