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Chef.fe du département des ressources humaines et des relations sociales

Entreprise non communiquée

Direction Interrégionale Des Services Pénitentiaires (Disp) – Siège Régional – 123 Rue Nationale 59000 Lille
Ressources Humaines
Publié le 13 novembre 2026

Description du poste

<b>Domaine / Métier : </b>Ressources Humaines/Directrice / Directeur des ressources humaines<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vos activités principales I - Missions et organisation du département / bureau : Le/la chef.fe du département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) élabore et assure la mise en œuvre et l’évaluation des politiques interrégionales dans le domaine des ressources humaines. La DISP des Hauts de France compte 4200 personnels répartis dans ses 18 établissements pénitentiaires, 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), 6 pôles régionaux d’extractions judiciaires (PREJ), 1 équipe régionale d’intervention et de sécurité (ERIS) et son siège basé à Lille. II - Description du poste Le/la chef.fe du DRHRS assure le pilotage et la coordination des activités des équipes du département : Unité des relations sociales et de l’environnement professionnel, Unité des dossiers transverses (gestion administrative des carrières), Unité gestion administrative et financière, Délégué à l’organisation des services (DIOS). En lien avec les établissements pénitentiaires, SPIP et autres services relevant de la DISP, le/la chef.fe du DRHRS a pour missions : Piloter la masse salariale et le plafond d’emploi du BOP régional et s’assurer de la gestion efficiente des emplois et des effectifs des établissements et services ; Veiller à la qualité des procédures de recrutement (en lien avec le département Recrutement et Formation), de gestion administrative et de paie des personnels ; Garantir le dialogue social et participer aux instances paritaires en qualité de membre ou d’expert ; Apporter un appui décisionnel à la direction en sécurisant juridiquement les dossiers les plus sensibles ; Veiller à la qualité de l’environnement et des conditions de travail des personnels. Le/la chef.fe du DRHRS e