Description du poste
<b>Domaine / Métier : </b>Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le titulaire du poste anime, sous l'autorité du chef de la division et du chef de département, l'activité du pôle et encadre 5 personnels de catégorie C et une apprentie qui y sont affectés. Les missions du pôle administratif et juridique sont les suivantes : - Instruction des demandes de stages formulées par des personnes extérieures (collégiens, lycéens, étudiants, élèves-avocats, etc.) sur le ressort de la préfecture de police - Paris et petite couronne ; - Consultation des directions susceptibles de réaliser l'accueil des stagiaires; - Coordination des stages avec les établissements d'enseignement et les directions d'accueil ; - Suivi des dossiers signalés de demande de stage ; - Gestion et suivi des campagnes d'instruction des demandes de mobilisation des comptes personnels de formation des agents relevant du statut des administrations parisiennes de la préfecture de police ; - Veille juridique sur la recevabilité des dossiers, sur les conventions et l'octroi de potentielles gratifications ; - Elaboration des études statistiques de l'unité. Vos perspectives Valorisation en matière de connaissance de l'environnement de la préfecture de police et aptitude à exercer un poste d'encadrement et de responsabilité supérieurs. Durée attendue sur le poste : 3 ans <br /><br /> Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel /niveau maîtrise – requis Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau maîtrise – requis Avoir des compétences budgétaires /niveau pratique – requis Avoir des compétences juridiques/ /niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s’organiser /niveau maîtrise – requis Savoir travailler e