<b>Domaine / Métier : </b>Organisation, contrôle et évaluation/Responsable de l'activité de contrôle<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle travail, l'adjoint(e) au chef du pôle travaille en équipe avec celui-ci et les responsables des unités de contrôle. Il/elle prend en charge tout ou partie des missions suivantes : - Contribuer à la déclinaison, au niveau départemental, du plan national d’actions (PNA) relatif aux priorités d’actions du Système d’inspection du travail - Appuyer le SASIT sur les recours hiérarchiques en matière de licenciement de salariés protégés : instruction d'une partie des recours et rédaction des rapports afférents - Rédiger les rapports en matière de décisions administratives du DRIEETS - Exercer les pouvoirs propres du DRIEETS en cas de subdélégation - Encadrer l'assistant/e du pôle travail - Participer aux relations avec la préfecture et les partenaires institutionnels - Participer à l'animation du pôle Travail et à la mise en œuvre des politiques publiques en son sein : préparation et réalisation des ateliers destinés aux agents du pôle... - Assurer l'intérim du chef de pôle en cas d'absence de celui-ci. Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du ministère.<br /><br /> Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou réguliè