Directeur ondersteunende diensten

Welkom in Atlas Atlas, integratie & inburgering Antwerpen geeft nieuwkomers een sterke start in Antwerpen met begeleiding op maat rond inburgering, Nederlands en participatie. Zo bouwen ze sneller een toekomst uit en vinden ze hun plaats in onze stad. Atlas is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect. Atlas telt twee inhoudelijke afdelingen: • Individu: begeleiding van inburgeraars en anderstaligen bij inburgering en Nederlands leren. • Organisaties & Samenleving: ondersteuning van organisaties en overheden rond taal, diversiteit en juridische vraagstukken. Om die maatschappelijke opdracht waar te maken, rekenen wij op een sterke afdeling Ondersteunende Diensten . Voor die afdeling zoeken we een directeur. Jouw uitdaging Als directeur Ondersteunende Diensten maak je mee het verschil achter de schermen van Atlas. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele, efficiënte en toekomstgerichte ondersteuning. Je geeft leiding aan een afdeling van ongeveer 40 medewerkers en bent verantwoordelijk voor domeinen zoals HR, financiën, ICT, organisatieontwikkeling, communicatie, logistiek en patrimonium, informatiebeheer, GDPR, informatieveiligheid en juridisch beheer. Samen met je team bouw je aan een organisatie die wendbaar, datagedreven en klantgericht is, en die haar maatschappelijke opdracht maximaal kan realiseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Jouw rol Je vertaalt strategie naar resultaat Je bent programmaleider van Actieplan 5 binnen het strategisch plan van Atlas. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties, projecten, middelen en resultaten en volgt de voortgang nauwgezet op. Je bouwt aan een sterke organisatie Je bent een strategische partner voor de organisatie Je bouwt bruggen Je neemt mee verantwoordelijkheid voor de koers van Atlas Wat willen we bereiken? De afdeling Ondersteunende Diensten zorgt ervoor dat Atlas haar maatschappelijke opdracht professioneel, efficiënt en duurzaam kan realiseren. Daarom bouwen we verder aan: • een modern personeelsbeleid met aandacht voor leiderschap, welzijn en ontwikkeling • een gezonde en transparante financiële organisatie • een datagedreven en klantgerichte organisatie • sterke communicatie die de doelstellingen van Atlas ondersteunt • een aangename en professionele werkomgeving • veilige en performante digitale processen • een warm en kwaliteitsvol onthaal voor klanten en partners. Een uitgebreide functieomschrijving kan je vinden in bijlage. Je kan complexe projecten strategisch sturen, mensen verbinden en duurzame impact te realiseren. Daarnaast beschik je over: • een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring • minstens vijf jaar relevante leidinggevende ervaring • ervaring of affiniteit in een strategische functie in één of meerdere domeinen zoals HR, financiën, organisatieontwikkeling, communicatie, logistiek of digitale transformatie. Jouw sterktes Strategisch leiderschap Je ontwikkelt een duidelijke visie en vertaalt die naar concrete keuzes, prioriteiten en resultaten. Veranderkracht Je begeleidt verandering op een doordachte manier, creëert draagvlak en stimuleert innovatie. Stakeholdermanagement Je bouwt duurzame relaties op met bestuur, overheid, partners en collega's en slaagt erin uiteenlopende belangen te verbinden. Samenwerking Je werkt verbindend over teams en afdelingen heen en creëert een cultuur van vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Analytisch en bedrijfsmatig inzicht Je combineert strategisch denken met een scherp inzicht in processen, risico's, middelen en resultaten. Coachend leiderschap Je geeft richting, vertrouwen en verantwoordelijkheid, spreekt mensen aan op resultaten en ondersteunt hun groei.