← Toutes les offres
FJ

Teamleader

FORUM JOBS-FOOD-CONSTRUCT ROESELARE

Izegem
CDD
Temps plein
Publié le 4 novembre 2026

Description du poste

Word jij onze nieuwe Ploegleider in 2-ploegen? (Interim met optie vast) Als Ploegleider ben jij de spilfiguur en de drijvende kracht op de productievloer. Je stuurt, coacht en motiveert een hecht team van 5 tot 10 medewerkers (waaronder machinebedieners en heftruckchauffeurs). Jij bent de schakel die mens en machine vlekkeloos laat samenwerken binnen een comfortabel 2-ploegenstelsel . Je start via een interimperiode, maar met een heel duidelijke optie op een vast contract! Jouw veelzijdige uitdagingen: 1. Safety & Quality Ambassadeur: Je draagt veiligheids- en kwaliteitsprocedures actief uit op de vloer. Naleving: Je zorgt dat alle richtlijnen goed gekend zijn en strikt worden nageleefd. Probleemoplosser: Je signaleert knelpunten direct en lost ze op door snel de juiste persoon aan te spreken. 2. People Management & Coaching Inspireren & informeren: Je verzorgt boeiende toolboxmeetings en deelt cruciale informatie met je team. Onboarding: Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen intensief tijdens hun opleidingstraject. Dagelijkse support: Je coacht, motiveert en ondersteunt je teamleden om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Opvolging: Je voert functioneringsgesprekken en bewaakt de personeelsbezetting nauwgezet. 3. Productie & Techniek Procesinzicht: Je hebt en behoudt een scherp, overkoepelend inzicht in het volledige productieproces. Technisch schakelen: Je analyseert storingen vlot en coördineert de nodige interventies met de technische dienst. Je bent een people manager die vlot aanspreekbaar is voor medewerkers. Idealiter heb je al ervaring met het aansturen van een team. Je bent besluitvaardig , denkt logisch en oplossingsgericht. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel . Je hebt basiskennis van Office-toepassingen . Je bent bereid te werken in een 2- of 5-ploegenstelsel .