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SM

Anlagen- und Gebäudetechniker_in (m/w/d)

Stadtgemeinde Mistelbach

At125
CDD
Temps plein
DE
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Bei der Stadtgemeinde Mistelbach wird ab Jänner 2027 die Stelle einer vollbeschäftigten Arbeitskraft (40 Wochenstunden) als 1 Anlagen- und Gebäudetechniker_in (m/w/d) Aufgabengebiete sind insbesondere: Haus- und Anlagentechnik in verschiedenen Gebäuden und Einrichtungen der Stadtgemeinde (z.B. Weinlandbad, Sporthalle, Stadtsaal, etc.) Durchführung von Reparaturen, Tätigkeit als Bademeister in der Sommersaison, Koordinierung des Reinigungsdienstes, Durchführung der Pflege der Außenanlagen inkl. Winterdienst Aufnahmeerfordernisse: * Österreichische Staatsbürgerschaft oder eines Mitgliedslandes des EWR * Abschluss einer technischen/handwerklichen Berufsausbildung erwünscht * Lenkerberechtigung B und F erwünscht * Wohnsitz in der Nähe der politischen Gemeinde Mistelbach erwünscht (geringer Anfahrtsweg) * Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft für flexible Tätigkeit (technische Aufgaben, Bademeistertätigkeit, Winterdienst, etc.), in der Sommersaison auch zeitliche Flexibilität erforderlich * Bereitschaft zur Ablegung der Bademeisterprüfung * Soziale und kommunikative Kompetenz (Umgang mit Sportstättenbenützern ) * Allgemeine geistige und körperliche Eignung * Absolvierung des Präsenz- oder Zivildienstes bei männlichen Bewerbern Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NO Gemeinde-Bediensteten gesetzes 2025. Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt für die Vollzeitkraft als Mitarbeiter im Sportstättenbereich entspricht auf Basis 40 Wochenstunden der Verwendungsgruppe T1 Schriftliche Bewerbungen mit kurzer Angabe des Lebenslaufes und Beigabe der Nachweise über das Vorliegen der Aufnahmeerfordernisse sind bis spätestens Donnerstag, 26. November 2026, 12.00 Uhr, beim Stadtamt der Stadtgemeinde Mistelbach, Hauptplatz 6, 2130 Mistelbach, oder per E-Mail an amt@mistelbach.at einzureichen. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.