Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Le/la Responsable d'Agence assure le développement commercial, la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité de l'agence de travail temporaire. Il/elle est garant(e) de la satisfaction des clients, du développement du chiffre d'affaires et du management de l'équipe agence. Les missions : Développement commercial -Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. -Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. -Négocier les accords commerciaux et les conditions de partenariat. -Assurer une présence active sur le territoire et entretenir un réseau local d'entreprises. Recrutement et gestion des intérimaires -Superviser les actions de recrutement, de sourcing et de délégation du personnel intérimaire. -Veiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les compétences des candidats. -Garantir la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Gestion opérationnelle et administrative -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence. -Assurer le respect de la réglementation du travail temporaire et de la législation sociale. -Superviser la gestion administrative des contrats, des dossiers candidats et de la paie des intérimaires. -Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales. Pilotage de la performance -Élaborer et suivre le budget de l'agence. -Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. -Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. Profil recherché -Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou domaine équivalent. -Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire, dont une expérience significative en développement commercial et management d'équipe. -Bonne connaissance du tissu économique et du bassin d'emploi de l'Occitanie. Qualités requises -Leadership et sens du service client. -Excellentes capacités relationnelles et de négociation. -Organisation, rigueur et autonomie. -Réactivité et sens des priorités. -Goût du challenge et culture du résultat. Compétences : , Qualités : , ,