Gestionnaire absences et retraite (F/H)

Descrïptif de l'emploi : La ville de Vanves, COmmune de 28000 habitants situé auX portes de Paris et au sud des Hauts-De- Seine, recherche un(e) gestionnaire absences et retraite pour la Direction des Ressources Humaines. Missions : Sousla direction de la responsable du pôle Maladie/retraite : * Assurer la gestion des personnels permanents et non permanents ë Participer à la mise en oeuvre des autres missions de la direction * Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la direction * Assurer la continuité de service en l'absence de son binôme Activités : * Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles, des congés maladie ordinaires, longue maladie, longue durée et disponibilités d'office * Gérer la saisine des Conseils médicaux * Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidité * Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ) sur la plateforme CNRACL * Gérer l'ensemble des dossiers de validation de service (internes et externes) jusqu'à extinction du dispositif * Participer à la préparation des entretiens retraite et accompagner les agents tout au long du processus @ Renseigner les agents et encadrants sur les situations complexes * Gérer les dossiers de capital décès * Préparer, rédiger et suivre des actes administratifs * Gérer les dossiers des personnels reconnus en qualité de travailleurs handicapés * Informer, renseigner et conseiller les personnels et les encadrants * Alimenter des tableaux de bord et des bases de données * Mettre à jour et appliquer des procédures * Trier, classer et archiver les dossiers, documents et archives * Suivre et appliquer la réglementation @ /-lS:%uTel le i'Ole u lillelld(Ie dVe(; leS ulllele(lL+ d(;leuib ItlLerllt'i eL eX(et-l1eS * Rprpntirinnpr tr:;i+pr pt diffiispr dps infrirmat_irinç - -*- -Accuèillir et renseigner le public sur place -et-p'ar-Té!éiy-h-6-ne------- - - ----- Conditions d'emploi : * Temps complet * Droit à congés :44 jours (dont 2 jours de fractionnement) * Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial * Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle * Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance * Remboursement titre de transports à hauteur de 75% * Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site. * Politique active de formation des agents. Profil recherché: : * Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale * Maîtrise des règles du statut relatif aux congés de maladie et aux accidents du travail * Maîtrise des principes et méthodes de traitement des retraites, pensions de réversion, capital décès, validations de service ' Compétences : , ,