Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Une aventure humaine et entrepreneuriale, au cœur de l'excellence artisanale ! Rejoindre La Manufacture de Senlis, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire unique dans la maroquinerie et l'équitation de luxe. Depuis 2014, notre collectif place l'humain au centre - en misant sur la confiance, la bienveillance et l'ouverture pour conjuguer performance, réussite partagée et développement durable. UNE MISSION À DOUBLE DIMENSION : OPÉRATIONNEL ET PROJETS Vous évoluerez en binôme avec un(e) Référent(e) RH (en charge de la paie et de l'administration du personnel), et serez l'interlocuteur clé du terrain - véritable relais pour notre centre de formation intégré et nos ateliers. Vos missions principales : Être le RH de proximité du site - Aller au contact quotidien des collaborateurs, dans un état d'esprit d'écoute et de service. - Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le management de leurs équipes, en les conseillant à toutes les étapes de la vie des équipes. - Développer les talents de la Manufacture (identification des axes prioritaires de formation, entretiens annuels, suivi des entretiens professionnels, etc.). - Réaliser les recrutements pour accompagner la croissance des effectifs. - Garantir le respect des procédures disciplinaires et/ou de sortie des collaborateurs. - Suivre les contrats de professionnalisation. - Participer activement à la vie du centre de formation du site Structurer, formaliser et "processer" l'activité RH sur un site en pleine croissance - Mettre en place, adapter et formaliser les processus RH nécessaires à l'accompagnement de la croissance (recrutement, intégration, développement des compétences, suivi de la performance, gestion des carrières). - Harmoniser les pratiques RH au sein du site, créer et diffuser des outils/guide/process pour fluidifier le fonctionnement et soutenir l'expansion rapide. - Garantir la fiabilité et la traçabilité des pratiques RH, en assurant le respect des exigences réglementaires et internes. - Assurer la veille, l'adaptation et l'amélioration continue des processus RH en lien avec les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur. Accompagner et faciliter le projet d'entreprise - Participer à l'élaboration et au déploiement de projets RH dans un contexte de transformation et de forte croissance. - Être l'ambassadeur des valeurs dans tous les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes. - Identifier les axes d'amélioration pour accompagner la structuration et le développement d'une culture commune sur 2 sites, en lien avec l'équipe RH de Compiègne. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique - Expérience de 3 ans min. sur une fonction RH généraliste terrain (pas de télétravail) - Maitrise des fondamentaux RH, droit du travail/cadre légal et gestion opérationnelle - Capacité à créer/déployer des process - Appétence pour les sujets de prévention - Expérience démontrée dans la conduite ou le pilotage de projets RH - Goût pour l'action, proximité collaborateurs, - Enthousiasme, sens du service, esprit d'équipe AVANTAGES En intégrant la Manufacture de Senlis, vous bénéficiez : - D'un poste en CDI, basé à Senlis - D'une rémunération attractive, selon profil une fourchette entre 40k€ et 50k€. - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une mutuelle d'entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l'employeur) - D'un forfait-jours de 207 jours travaillés par an, avec en moyenne un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle - D'un environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l'écoute Compétences : , ,

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros