Animateur(trice) du relais petite enfance (H/F)

L'animateur(trice) anime un lieu d'information et d'échanges à destination des assistantes maternelles et parents. Il/elle met en place des actions d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans en présence d'un adulte. Il/elle est garant(e) de la politique enfance sur le territoire de la Communauté de communes sur ses 42 communes. Il/elle est sous la responsabilité du coordinateur enfance - jeunesse et participe au développement du partenariat de la petite enfance. Descriptif de l'emploi : - Participation à la définition des orientations du relais, - Animation d'un lieu d'échange, - Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, - Médiations entre les différents partenaires, - Développement et animation d'un réseau de partenaires, - Professionnalisation des assistantes maternelles, - Évaluation du relais et des actions. Missions ou activités 1 - Animer un lieu d'information : - Mettre en place des permanences pour les assistantes maternelles et les parents, - Orienter les parents pour trouver un mode de garde, - Mener des entretiens individuels, - Répondre aux interrogations concernant le droit du travail, la législation et la réglementation, - Identifier les demandes, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées, - Accompagner les parents et assistantes maternelles dans les démarches de contractualisation. 2 - Animer un lieu d'échange : - Organiser des temps collectifs pour les assistantes maternelles, enfants et parents, - Mettre en place des activités collectives sur la professionnalisation des assistantes maternelles, - Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative des enfants, - Susciter le besoin de formation des assistantes maternelles et y répondre. 3 - Organiser des activités d'éveil : - Proposer et promouvoir les activités d'éveil et œuvrer à assurer sa pérennisation. 4 - Participer au développement du partenariat : - Développer et animer un partenariat avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, réseau RPE .) et la CAF, - Mettre en œuvre les projets et actions inter - relais, - Construire et entretenir les relations avec les partenaires. Profil recherché - Qualités relationnelles, - Capacité d'écoute, - Connaissances techniques sur les problèmes liés à l'accueil de l'enfant, - Connaissances législatives spécifiques en matière d'accès aux droits, veille juridique, - Discrétion professionnelle, - Respect des délais, - Assiduité et ponctualité , - Capacité à concevoir et conduire un projet, - Capacité à gérer les moyens mis à disposition, - Sens de l'organisation et de la méthode, - Qualité d'expression écrite et orale, Permis B boîte manuelle exigé CV + Lettre de motivation obligatoire Compétences : , , , , Qualités : , ,