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FRANCE HORIZON

Travailleur social (H/F)

FRANCE HORIZON

Laval
CDD
Temps plein
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Publié le 6 novembre 2026

Description du poste

CDD remplacement congé maternité du 28/12/2026 au 30/04/2027 - LAVAL Nous recherchons une collaborateurtrice pour notre service RSA de Laval. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales : Identifier et accompagner à la levée des freins à l'emploi : langue française, modes de garde, mobilité, santé et accès au numérique. Identifier et fixer les objectifs du suivi avec le bénéficiaire, dans le cadre des droits et devoirs du bénéficiaire du RSA, en s'appuyant sur le contrat d'insertion. Assurer le suivi des situations des bénéficiaires du RSA. Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs des bénéficiaires du RSA Travailler en partenariat avec les structures d'insertion du territoire, les entreprises et les services sociaux Réaliser des animations collectives S'assurer que le bénéficiaire remplit les conditions d'obtention du RSA complet (heures d'activités obligatoires) VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Vous avez obligatoirement un diplôme d'assistant de service social, de CESF Expérience exigée dans l'accompagnement social Aptitudes à accompagner et conseiller des personnes bénéficiaires du RSA Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne Savoir définir un projet d'accompagnement social, en lien avec le bénéficiaire Savoir orienter une personne vers des partenaires relais Aptitudes à communiquer avec un public en situation de précarité Rigueur et organisation Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE Contrat : CDD temps plein du 28/12/2026 au 30/04/2027 Localisation : Laval Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne Compétences : ,